求職女面試問這句！主管一聽氣炸「秒撕履歷」：人品差

生活中心／蔣季容報導

求職者投出履歷後，下一步都是等待公司寄出面試通知。一名待業3個月的女網友就表示，日前面試一家公司，面試官卻不斷問她感情狀態、家中成員等私事，她認為這部分屬於個人隱私，向面試官說了一句話，未料下一秒履歷就被面試官撕成兩半，還被痛罵「太嬌貴」，讓她好委屈。

▲求職者投出履歷後，下一步都是等待公司寄出面試通知。（示意圖／翻攝自免費圖庫Pexels）

原PO在Dcard指出，先前應徵過一家會計事務所的會計助理，到公司後就先讓她空等20分鐘。接著一名大嬸開始面試，不過面試內容都是身家調查，例如是否單身、交過幾任男友、為什麼分手、家庭成員有誰、房子是否貸款、什麼星座、父母的工作內容是什麼等。

面試官強調，這些問題都是想知道原PO人品為何，不過一連串的問題讓原PO感到煩躁，向面試官說道，「不好意思，我希望您能針對我本人工作經驗或是其他部分做提問，畢竟未來要來貴司服務的是我。」

未料下一秒面試官就惱羞成怒，將原PO的履歷打了一個大叉叉，並撕成兩半往上丟，怒斥「這麼嬌貴，妳的人品應該也不怎麼樣吧！我問問妳爸媽還好吧，妳不是家裡長大的嗎？難道是外面撿來的嗎，妳家的成長環境可以造就妳的人格，即使妳工作能力再好也沒有用！」接著就揚長而去。

▲原PO面試狂被問私事。（圖／翻攝自Dcard）

原PO當下大傻眼，下樓後就向朋友訴苦，而朋友上面試網站查詢該事務所，發現評價並不好，有許多網友都反應面試問題無關緊要，像是住哪裡、是否考慮結婚、家人的上一份工作等。

貼文一出引發熱議，網友紛紛回應「其實可以拒絕回答過於私人問題，這是法律保障的」、「好扯喔，我面試家人那些一律空白欸，這已經是觸法了。國外的公司根本不會這樣，年齡什麼那些根本都是算歧視了，他們只能依你個人能力來決定是否錄取你」、「我也超排斥這種一直問家人的，雖然問了offer我還是會回答，但心裡就是很不爽」、「公司就算真的想瞭解這塊，也有高EQ一點的問法吧，這樣就惱羞，真的情商超低」。