政治中心／綜合報導
我國疫苗施打對象持續擴大中，是否仿日韓推動「疫苗假」備受關注。勞動部日前建議，指揮中心可研議疫苗接種假，但雇主可以不給薪。對於「疫苗接種假」是否給薪，衛福部長陳時中今（21）日表示，目前預算中沒有這樣的安排，會聆聽各界意見再做決定。
▲關於疫苗假是否給薪，陳時中表示目前預算中沒有這樣的安排。（資料照／記者簡浩正攝影）
勞動部日前依據「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例 」第7條，建議指揮中心研議疫苗接種假，為配合防疫政策，雇主可不給薪，但不能視勞工為曠職，也不能強迫勞工請事假、特休假或其他假別。
不過勞工團體工鬥認為，不論是請病假或勞動部目前規劃的無薪疫苗假，都是將雇主應負之責任轉嫁給勞工，顯然防疫考量又再次忽視勞工權益，指揮中心應盡速制訂疫苗假，接種疫苗當日應有疫苗假，接種疫苗過後若有身體不適，也可申請至少兩天疫苗假，且申請疫苗假仍應有一日薪資，如此才能不讓勞動權益在防疫下被犧牲，衍生更多勞資爭議。
對此，陳時中今日受訪時表示，目前預算中沒有這樣的安排，會聆聽各界意見再做決定。
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