才剛被資遣5天！老闆娘1原因急召回　他傻眼：該回去嗎

生活中心／蔣季容報導

疫情期間導致許多人失業，一名網友就在5月底被資遣，不過今（2）日又被主管叫回去上班，這讓他相當猶豫到底要不要回去，因此上網PO文詢問網友。貼文曝光後，也掀起兩派不同意見。

▲一名網友5月底被資遣。（示意圖，非當事人／資料照）

原PO在PTT指出，公司原本不到10人，5月28日資遣了一半的人，包括原PO在內。然而6月2日又接到主管的電話，原來是部門的同事向老闆娘說，原PO原本的工作，他全都不會做，雖然離職時有交接，但由於原PO的工作內容繁雜，因此同事無法在短時間內學會，也是情理之中。

老闆娘表示，自己想了很久，才決定讓原PO回去做；不過現在換原PO猶豫要不要回去上班，因為其他被資遣的人都沒被叫回去。原PO分析，前公司的優點是薪水不錯，缺點是現在回去，工作量變大，怕自己做不來，最後離職了也沒失業補助可以領；直呼「失業補助一個月還可以領個2萬初，領半年，但怕疫情沒好轉，工作不好找，想請問大家會怎麼選擇？」

▲原PO六月初又被叫回去上班。（圖／翻攝自PTT）

貼文一出引發熱議，網友紛紛回應，「不要吃這種回頭草」、「傻了才回去，等著教完再被資遣是不是」、「10人資遣一半，這種公司想必也撐不久，現在走危機就是轉機」、「這種問題也要上來問？資遣你算你撿到，再回去的話下次可能一毛都拿不到了」。

不過也有網友持相反意見，表示「薪水多喊30%，回去後開始騎驢找馬」、「回去吧先領一下薪水」、「記得開但書給老闆娘，當然不能太誇張，但可以保證你短時間內安全，另外開始找工作，這家公司不可長久」、「你會問這種問題表示你現在很缺錢，也不知道財產可以撐到什麼時候。如果現在沒事做倒是可以回去撐一下，但必須要趕快找下一份工作」、「加薪50％，立合約保障工作機會，都達成條件再回去吧」。