要派單位因疫情停業　勞動部：派遣公司仍須給薪

受到新冠肺炎疫情影響，許多產業應政府防疫需求而停業，有派遣公司告知派遣工，由於要派單位停業而不給付薪資，勞動部今天指出，若派遣公司照常營運，派遣公司仍須給付薪資。

▲根據勞基法規定，若企業薪資未全額給付薪水給勞工，可開罰新台幣2萬至100萬元。（圖／中央社）

國內新冠肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）疫情嚴峻，全國第3級疫情警戒也持續，不少企業在政府的防疫要求下停業，包含全國歌廳、舞廳、夜總會、健身休閒中心（含提供指壓、三溫暖等設施美容瘦身場所）、保齡球館、撞球場、健身中心（含國民運動中心）等。

不過，遭停業的場所之中，有些勞工其實是派遣工，是由派遣公司派駐到要派單位提供勞務，現傳出有派遣公司以要派單位停業為由拒絕發給薪資，但派遣公司仍實際運作中、並未受疫情影響。

勞動部勞動關係司司長王厚偉今天告訴中央社記者，不論派遣公司派遣員工到哪裡工作，派遣勞工的薪資仍是由派遣公司給付，若派遣公司正常營業，不得以要派單位停業為由而不發薪水給派遣工。

王厚偉舉例，將派遣公司想像成企業，要派單位想像成1張訂單，企業也不能因為沒有訂單就拒絕發薪水給勞工，即便真的有困難，也應該與勞工協商。

根據勞基法規定，若企業薪資未全額給付薪水給勞工，可開罰新台幣2萬至100萬元。根據主計總處統計，目前全台派遣工約有64萬人。

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