生活中心／藍詩孟報導
近來因為疫情關係，不少公司、業者都開始讓員工採分流上班或是居家辦公，避免人流密集、互相感染，員工身體不適也都能請假看診，但一名網友就表示，日前自己突然發燒、拉肚子，看完醫生後，被診斷疑似是腸胃炎，不過公司卻要求她去篩檢，在檢測還沒做之前，又突然將她開除，讓原PO覺得莫名其妙，只能上網抱怨「請個病假直接被放生」。
▲ 原Po因為發燒請病假，還沒去快篩就被公司開除。（示意圖／資料照）
一名女網友在Dcard發文，標題直接寫道「因為病假發燒被開除」，原Po說自己15日凌晨發燒，跟公司請假後下午就去診所看醫生，「因為沒有其他呼吸道症狀又適逢經期（可能是因為經期發燒），所以（醫生）建議轉婦科，並且在家注意身體狀況即可」， 原Po也立刻跟公司稟告，但公司卻希望她立刻去快篩。
▲原PO發燒請病假最後卻被開除。（圖／翻攝自Dcard）
原Po表示，「診所醫生建議先不要亂跑，且快篩站也是高風險地區」，因此和公司溝通過後讓她放7天的假在家休息，不過原Po16日上午又出現拉肚子的症狀，再度回診，醫師說有可能是腸胃炎，建議她再觀察一下，她也跟公司表明了情況，並承諾一有其他症狀就會去篩檢，沒想到公司隔日卻告訴她，其他同事都因為她的關係很緊張，整間店裡人心惶惶。
主管拜託他去篩檢，她也承諾了18日會去快篩，但沒想到接著就收到自己被開除的訊息，公司表示願意給他薪水和非自願離職書，不過莫名其妙地遭人炒魷魚還是讓原Po相當不滿，無奈直呼「沒想到請個病假直接被放生」。
▲原PO突如其來面臨失業，感到很不合理。（圖／翻攝自Dcard）
網友看了也紛紛留言討論，「妳沒確診，只是發燒，有意願工作，公司不能這樣隨便開除你」、「該給的沒給就開吉（告），沒什麼好說的」、「爭取自身工作權，一定要拿到非自願離職，公司這樣做實在不妥。你可以申請失業補助，公司還會被勞動稽查」、「願意給一個月薪水當然很好，但不代表公司這樣直接辭退原po就沒毛病好嗎？如果一開始請病假就有取得公司的同意，事後公司卻反過來說要辭退？我不覺得這是一個好公司的處理方式」。
不過也有網友認為，這種待遇已經很不錯了，「爽拿一個月的薪水不好嗎」、「多的是不給錢叫你滾的，真的要知足，尊嚴不要管，錢才是真的」、「可能疫情期間比較敏感一點，但是至少老闆願意給你一個月的薪資還願意開非自願離職證明書就勝過很多老闆了，我現在因為疫情也是強迫休無薪假，更慘，有工作卻要強迫休假也沒有比較好」。
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防範新冠肺炎，應使用肥皂勤洗手，搭乘大眾運輸或無法保持社交距離時，務必戴上口罩！
回國若身體不適請主動通報，14天內出現疑似症狀請先撥打防疫專線，並戴上口罩儘速就醫，務必告知醫師旅遊史。
※ 免付費防疫專線：1922、0800-001922
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