國際中心/李育道報導
成功的企業除了要有具備遠見的領導人,還要有優質的團隊,因此找對人才,是企業非常重要的工作。這時面試者可要面對不少奇怪卻隱藏「錄取關鍵」的問題,像是特斯拉、SpaceX創辦人馬斯克(Elon Musk)面試時,就很喜歡詢問一道「超燒腦」謎題,並且要求面試者當場回答,雖然很少人能夠完整說出答案,但他也不在乎是否答對,因為真正目的是審視對方解決問題的方式。
▲馬斯克面試時,很喜歡詢問一道「超燒腦」謎題,並且要求面試者當場回答。(圖/翻攝自Sputnik推特)
美國作家萬斯(Ashlee Vance)曾於2015年出版馬斯克的傳記《發明未來的鋼鐵人:伊隆.馬斯克傳》(The Ambition of Elon Musk)。據他表示,馬斯克在面試時最喜歡問一道謎題,「當你站在地球表面,往南走1英里,往西走1英里,再往北走1英里,結果卻回到原點。你在哪裡?」大多數工程師都能說出第1個答案,也就是北極點,但他會接著追問,「你還有可能在哪裡?」,卻很少人可以說出第2個解答。
萬斯傳記寫道,其實另一個答案是「靠近南極點的某個地方」,如果你一開始站在A點,往南走1英里到達B點,而此地的地球圓周正好是1英里,再往西走1英里,就會繞一圈周長回到B點,最後往北走1英里,便會回到A點。
萬斯透露,馬斯克總會很開心地講解謎題解法,並且引用相關公式,但卻不是真的在乎面試者是否答對,「他將這視為確認面試者解決問題、處理資訊能力的機會」。
▲但其實馬斯克不是真的在乎面試者是否答對,他將這視為確認面試者解決問題、處理資訊能力的機會。(圖/翻攝自馬斯克IG)
事實是,幾年前馬斯克接受媒體採訪時曾說,「學歷不重要,沒有高中學歷都無妨,真正想知道的是候選人是否真有解決問題的能力」馬斯克說,每每面試一定會問的問題是「你曾經解決的難題是什麼,怎麼解決」他說,「通常真正解決過問題的人,他們了解細節,且不會忘記。」馬斯克稱此為「卓越能力的證據」。他說如果有出色成就的紀錄,這種情況可能會持續到未來。