文／劉世澤
好友推薦了一部跟播中的韓劇《直到瘋狂》，描述的是關於中年人在職場遇到裁員 、派系 、鬥爭 、站隊形選門派的大企業文化，光看劇情介紹就非常吸引人。
但在進入《直到瘋狂》前，我先回頭重看了老片《型男飛行日誌》，講的一樣是中年裁員的職場現實，這部電影幾乎是身為上班族必看的神片，還記得年輕的時候，看得不是感觸，是喬治克隆尼的帥。而在職場打滾一、二十年之後，再重看這部電影，就是滿滿的自省，然後對著鏡中的自己問：「有一天如果喬治克隆尼平靜地坐在我對面，我準備好了嗎？」
▲《型男飛行日誌》探討職場裁員議題，從資遣者和被資遣者的角度出發，刻劃細膩。（圖／翻攝自IMDb）
大企業每每遇到景氣低迷，大環境不佳之時，為了應付變局，裁員節省人事成本，成了企業節流的最直接手段。有些企業老闆，沒勇氣親自面對遭辭退的員工，因此將這份工作外包，《型男飛行日誌》講述的就是這樣的公司，而雷恩（喬治克隆尼／飾）正是公司裡的王牌，飛遍美國各地，冷靜地一一跟員工面談，幫助企業，將員工一個一個資遣。
▲雷恩（喬治克隆尼／飾）飛遍全美，協助各企業瘦身裁員。（圖／翻攝自IMDb）
這份工作容易嗎？出一張嘴，對一個陌生人說，你不用再進公司了。這一點都不容易，可能還是我認為最殘忍的工作之一。
雷恩必須用各種華麗的詞藻將人資遣，例如：「這絕對不是針對你個人。」「任何一個開創過歷史的人，都經歷過此刻的你。」但，詞藻再華麗，說詞再優美，都掩蓋不了要你滾蛋的最終事實。
而這冷血無情的事，我也做過，多到我得慢慢回想，才能記起一件又一件我曾經親自揮下的大刀，是如何無情地砍在下屬的身上。
曾經一通電話，打到遙遠的離島，告訴他，公司有其他考量，抱歉了。曾經從台北坐著火車，到島的對角線，告訴他，我們有其他想法，抱歉了。曾經跟著一群人，無奈地坐在高鐵站的星巴克，為難的要從這群人裡面，挑出一個離開的對象，盡管大家都是優秀的，抱歉了。曾經，看著因為這份工作，重新找回自信的他，最後我仍抱歉地開口，你並不符合公司需求。
任何被告知這項消息的人，人生都是瞬間天崩地裂的，「我該怎麼告訴孩子？」「我有孩子有房貸要負擔。」「我該怎麼回家跟老婆說失業了。」或者只是一句：「去你的。」
▲年輕的娜塔莉（安娜坎卓克／飾），認為資遣採用視訊即可，卻忽略了被資遣者當下的心理感受。（圖／翻攝自IMDb）
在《型男飛行日誌》裡面一個有趣的轉折是，雷恩雖然是一個經驗豐富的說客，他自己卻也面臨公司轉型的挑戰。老闆聘用的年輕女孩娜塔莉（安娜坎卓克／飾），認為雷恩這些資遣師，在美國各地出差，親自到企業執行裁員的工作，耗費太高的成本，因此建議公司轉型採用視訊資遣，並且製作了一套資遣的SOP，這樣的作法當然遭到雷恩的強烈反彈，兩人之間擦出不少火花。
娜塔莉以公司的出發點考量，希望省下成本，創造最高利潤，而雷恩則認為，裁員這件事，有血有淚，雖然必須果斷果決，但面對這些即將失業的人，他們需要的，可能是面對面的言語交流，而不是面對一個冷冰冰的視訊螢幕。
▲老少對資遣方式的看法不同，激盪出不少火花，及令人思辨的議題。（圖／翻攝自IMDb）
曾經看過一部陸劇，裡面對於職場的解讀是，職場並非慈善機構，難以無條件的照顧存在機構之下的所有人，它追求的是高績效的營運跟獲利，所以在過程中淘汰乃是必然。但職場亦非重刑犯監獄，在追求績效的同時，也不會失去該有的人性。
雷恩對於這份工作，給了一個令人舒服的解釋，為這部電影定調：「我們的工作，是和緩這些失業者的痛苦，運載受傷的靈魂，穿過讓人恐懼的河流，直到看見希望。」
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