記者馮珮汶／綜合報導
受國內疫情影響，主計總處統計5月受雇員工比4月減少5.2萬人，其中餐飲業受衝擊最大，穩定職缺成為求職者首選。台灣麥當勞逆勢提供餐飲人才優質的工作機會，即日起全台擴大招募1,500名正職員工。除了提供餐廳襄理36,000元的優質起薪，並首度公開招募「正職服務員」，也是麥當勞全新的正職人員職缺，享有穩定的工作時段，以及比照外商的特休福利，8月底前全台啟動25場面試。
台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，今年除了預計招募200名正職餐廳襄理外，更祭出全新職缺，首度公開招募1,300名正職服務員，希望透過擴編人力打造核心團隊，並提供穩定的工作時段保障，讓正職服務員能專注於顧客服務，創造更貼心且有效率的服務品質。
▲麥當勞全台將舉辦徵才會，預計招募1500人。（圖／業者提供）
根據網路大數據調查「幸福企業10大條件」，網友最愛前三名依序為：完整的員工成長與培訓計畫、休假優於勞基法，以及優良的工作環境；麥當勞提供餐廳襄理36,000元起薪，不僅優於企業願意提供大學應屆畢業生的平均月薪，透過完整的培訓制度，最快2年後就有機會晉升至餐廳副理或經理，成為餐廳的專業CEO，年薪百萬不是夢。
另外，首度公開招募的正職服務員起薪27,000元，可享週休二日(週間、週末各選一天)，不僅工作時段「好穩定」，休假也比照正職人員且優於勞基法：全年休假超過123天、到職日起即可享10天特休以及7天家庭日，比照外商特休福利「有保障」；工作滿十年更可享麥當勞特有的「10年特休」，公司提供給薪八週假期，是正職員工最期待的福利；除每年視績效表現調薪，還可享有年終獎金、三節禮金、婚喪喜慶與生育禮金等。
▲麥當勞全台將舉辦徵才會，預計招募1500人。（圖／業者提供）
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