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求職者在面試時可能會遇到各種千奇百怪的狀況，近日就有網友發文表示「面試的主管留手機號碼給我」，好奇此舉動是不是代表錄取率提升，貼文一出立刻引發討論，有內行人指出：「如果你想要這工作的話，建議問點工作方面的問題。」
▲求職者在面試時可能會遇到各種千奇百怪的狀況。（示意圖／翻攝自Pixabay）
該名網友9日在PTT貼文，他以「面試的主管留手機號碼給我」為題，表示他最近線上面試某間科技公司，過程算是蠻順利，但最後面試的男主管留下廠區內電話，要他有什麼問題可以發訊息詢問，讓他好奇：「小弟蠻期待這份工作，這樣是好的徵兆還是只是正常發揮嗎？」
貼文一出，網友紛紛留言，「正常是留名片吧，留手機我還真沒遇過」、「推測，想看你喜不喜歡這份工作與積極度」、「你要是真的很想進這鬼地方可以打這支電話的意思」、「如果你想要這工作的話，建議問點工作方面的問題」、「就留著，過一兩週可以打給他問進度或結果」、「基本上代表印象還行」、「就基本上穩了，其他看人資吧」。
▲網友貼文問「面試的主管留手機號碼給我」。（圖／翻攝自PTT）
不過，也有網友認為，「不用想太多，有的主管就比較熱情願意給新鮮人方向吧」、「客套而已，不用想太多」、「算是機率高一點吧，但依舊不能保證」、「不一定會錄取，但你過一陣子可以打去問看看結果」、「這跟留EMAIL沒什麼差別吧」。
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