從員工身上賺錢　上市公司拜託2000名員工離職

記者鍾釗榛／綜合報導

車輛電動化的轉變翻轉整個產業結構，不僅是車輛設計與能源使用發生改變，從原物料到生產方式也出現世代交替，尤其特斯拉(Tesla)超級工廠出現後，大量自動化使車輛生產有了巨大變革，也影響其他車廠對產線有了新的想法；日本大廠本田(Honda)今年啟動提前退休計畫，已有超過2,000名員工離開公司。

▲大量自動化產線對人力需求逐漸降低。（圖／翻攝Honda網站）

本田今年4月啟動提前退休計畫，預計汰除1,000名員工，沒想到7月底計畫截止後統計，申請退休人數超過2,000人，會有這麼多人搶著退休原因在於這次本田給的條件不錯，能拿到資遣費之外，最多還能再領3年工資，部分員工因這次計畫已經正式退休。

▲本田提前退休計畫祭出優渥條件。（圖／翻攝Honda網站）

本田表示提前退休計畫主要在於電動車的革新，由於導入不同的生產方式，因而鼓勵年長員工提前退休。本田計畫2040全面生產電動車，模組化生產以及大量自動化已是趨勢，對員工的需求量逐漸降低，預估本田還會祭出第二次提前退休計畫，並把退休年齡往下調。

這波人事變革後，本田已經把年度獲利預測往上調整，整體預期獲利上升2％，在勸退員工之後立即調整獲利預估，顯見少了2,000名員工的人事開銷本田能因此獲利。