僅1成的人找到工作！暑假近尾聲　求職者哀號「有感降級」

記者劉沛妘／台北報導

求職旺季已到尾聲， 2021年的求職市場與2020年相比，今年受疫情影響的範圍更大更嚴峻，雖許多企業逐漸在7月解凍徵才計畫，但開出的職缺數量與過往相比，都讓求職者們都認為「有感降級」。對此，面試分享平台《面試趣》調查統計，目前求職者僅有10%的人「已順利找到工作」，71%的人處於「持續投遞履歷，關注徵才消息」的狀態。

▲2021年的求職市場與2020年相比，今年受疫情影響的範圍更大更嚴峻，職缺讓求職者們認為「有感降級」。（圖／翻攝自pexels）

受到疫情影響，《面試趣》指出，從11,644份有效問卷中統計，有40.1%的求職者認為「人力銀行職缺開得少」，47.4%則是遇到「投履歷被不讀不回」的狀況，再進一步瞭解求職者所遇到的狀況，有31％的求職者近期找工作時間已超過6週以上，求職4-6週的人有11％，2-4週則是佔了18%。

至於為何今年求職狀況會如此艱鉅，《面試趣》認為，除了疫情之外，另一關鍵原因是「求職人口超載」，因從去年全球疫情爆發開始，各個產業都出現很大的變動，例如旅遊觀光業、餐飲業、百貨業等都進入黑暗時期，加上許多新鮮人在畢業後無法出國、無法旅遊的情況下，亦提早進入求職市場，在工作機會減少、求職人口暴增的狀況下，產生供過於求的景況。

▲《面試趣》調查統計，目前求職者僅有10%的人「已順利找到工作」。（圖／翻攝自pexels）

《面試趣》建議，求職者在待業的階段可以嘗試透過接案、自學，增加自身的經歷與能力，因從大數據中觀察到，有越來越多公司會把內部的需求拆解成單個任務或專案，藉由外包的方式來完成它。透過接案可以讓自己有更多歷練，也有機會讓自己在不同領域中發揮長才，更瞭解自己適合與期待的工作類型。

此外，關於「投履歷被不讀不回」，《面試趣》說明，因傳統人力銀行所張貼的職缺，有時不見得是公司「現階段」真的有需求，而可能是因為已經付費購買為期3個月、6個月，甚至一整年的徵才廣告，很多職缺掛著只是單純蒐集履歷，等公司真的有需求時才會來審閱。

對此，《面試趣》建議，可多加入一些求職社團，與其他求職者們交流資訊，加大求職資訊窗口，或是該公司有自己的求職系統，則可以優先從該公司官方管道投遞。