女廁逗留嚇跑購物正妹　保全不滿被解雇索賠千萬

記者楊忠翰／台北報導

台北市1名姜姓男子，先前在百貨公司擔任保全，竟進入女廁小便，還在洗手台逗留，此時1名正妹進入如廁，當場嚇得逃離現場，並向專櫃人員哭訴；姜男被保全公司約談時，還嗆聲：「你找我，我也不會回來！」，事後他卻要求公司賠償1千萬元，並恢復其職位。高等法院認無理由，判他敗訴。

據了解，2019年間姜男受雇於保全公司，被派駐在台北市1間百貨公司，每月薪資3萬4千元，沒想到他才上班第4天，即因不服百貨公司物業管理規範規定，經常與櫃位管理代表發生衝突，接連遭到百貨公司投訴，公司隨即發布獎懲令，予以姜男警告一次。

孰料，幾天後姜男值夜班時，明知2樓男廁可以正常使用，卻刻意進入3樓女廁，並在裡面逗留許久，此時1名前往購物的正妹如廁結束，驚見姜男佇立洗手台前，她嚇得趕緊整理衣服，倉皇轉身逃離現場，並向專櫃人員檢舉此事。

▲姜姓保全員在女廁逗留遭到如廁女客投訴。（示意圖，非當事人／資料照）

姜男隨即遭到公司約談，當場表示：「不回來了，不做了，你找我，我也不會回來了，我就做到27號！」，保全公司認為，姜男已明確表明辭職意願，遂將他予以解僱；事後姜男不滿辯稱，因為內急忍不住才衝進女廁，保全公司卻無預警違法解僱她，兩造僱傭關係應存在，要求保全公司按月給付薪資，並賠償名譽權及工作權精神慰撫金1千萬元，還希望法官確認僱傭關係存在。

法官認為，先前姜男已終止與保全公司的勞動契約，現在卻要法院確認僱傭關係存在，並要求保全公司繼續支付月薪，實無道理；再者，保全公司並未違法解雇，姜男請求精神慰撫金1千萬元，亦無根據，原審駁回姜男告訴，於法有據，因此維持原判決，姜男仍可上訴。