跳槽「薪水秒翻倍」！她嘆：比等加薪快　過來人揭殘酷真相

生活中心／許珮絨報導

離職原因百百種，最常見的莫過於在職多年薪水卻沒有成長，近來有網友就提到，一個比她晚進公司的同事薪水還比她多2萬，不禁感嘆「為什麼跳槽總是比等加薪還快」，貼文一出隨即掀起熱烈討論。

▲不少網友分享，跳槽的薪水上升幅度比在原公司等加薪快。（示意圖／資料照）

原PO在論壇《Dcard》發文表示，公司一個跳槽進來的後輩薪水比她高至少2萬，雖然負責的事情或技能比她還多，熟練度也完勝新人，但覺得學歷差再多應該也不到2萬的差距，「不過我也還沒經歷被調薪，還是領著一開始的薪水，只是真的滿好奇為什麼跳槽總是比等加薪還快？這種現象不一定適用每一個行業，但自己和身邊聽到的都有這個情況，不知道到底是什麼原因導致這種現象？」

貼文一出馬上引爆大批網友共鳴，「之前每年調薪1千左右，換個工作薪水直接高9千」、「28K一年沒調薪，跑去外商公司55K」、「第一間年薪50-60萬，跳下一間70萬，再跳下一間100萬，公司體制就這樣，當不跳的人是笨蛋，根本逼人走」、「跳走又跳回來，年薪從8X到12X再到16X，能不跳嗎？同部門不同主管了」、「三調不如一跳」。

另也有人提到，「你不跳，代表能安於現況，雇主幹嘛無聊多增加成本浪費錢」、「每年調薪沒有超過1.5%的公司基本上可以不用待了，要嘛妳考績不好，要嘛公司摳沒加薪制度，除非有留任獎金，不然就跳槽吧」、「公司如果只付這樣就足夠讓你不走，他又為何要積極調薪呢？公司考量不見得是能力，多少錢就足夠能留住或雇用新人才是決定薪水的關鍵」。