生活中心／綜合報導
疫情肆虐，全國民眾都在排隊接種疫苗，不過疫苗的副作用因人而異，有些人高燒無力，也有人僅是手臂痠痛，對此，政府規定，雇主應讓員工放「2天疫苗假」，可惜仍有些公司私底下違反規定，要求員工打疫苗不得請假，讓上班族備感無奈。
▲原PO擔心接種疫苗後隔日會不適，因此向主管調假。（示意圖／翻攝自資料畫面）
原PO在臉書社團「爆怨2公社」分享與主管的對話截圖，可見原PO先是禮貌性地詢問9月10日因為要接種疫苗，因此可否將9月18日的假期改成施打疫苗後的隔天（11日）；沒想到主管以人力不足為由，拒絕了原PO的請假，讓她擔心自己當天若發燒不舒服，這種狀態下該如何工作？
▲結果主管要求原PO一早打完疫苗就來上班，隔日再排休假。（圖／翻攝自爆怨2公社）
於是主管又提出另一個方法，問原PO能否將接種當天（10日）的休假改成11日，也就是疫苗打完後，就必須立刻奔去公司上班，隔天再在家休息，令她相當兩難，PO文抱怨「10點的班，疫苗打8-9點，來不及遲到是算我的嗎？而且打完當下誰可以這麼厲害，知道說打完當天不會不舒服的？」
貼文一出，網友紛紛留言「這哪一間公司啊。給他亮出來看看啦」、「不要調休，一樣休10號就好，隔天有症狀的話，他不能不給休，妳有先告知了」、「當妳開始感覺不舒服想騎車回家休息時有多危險嗎？」、「罔顧人命的公司啊！打完回去上班，叫公司高層打完進公司辦公看看啊」、「這老闆…這樣真的非常不行」、「希望他打疫苗的時候，沒有遇到不舒服」。
事實上，根據中央流行疫情指揮中心公告，為了保障疫苗接種者權益，勞工或公務人員前往接種疫苗及接種後若發生不良反應，可放2天疫苗假，但雇主能不支薪。
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