勞保再5年破產？前金管主委嘆：繳多、領少、晚退也救不了

財經中心／謝宛真報導

勞保會不會破產？是許多勞工關心的議題，2019年勞保局的精算報告指出，勞保預估將在2026年破產。如今距離2026只剩5年，儘管上個月行政院拍板明年補撥300億元挹注勞保基金作為搶救，但前金管會主委王儷玲認為，就算比照軍公教年改的方向請勞工「繳多、領少、晚退」也救不了勞保財務狀況，推動勞保年改才是關鍵。

▲每位勞工都必須繳勞保，勞保卻傳出再5年就會破產的消息。（圖／資料照）

今年3月行政院長蘇貞昌喊話「政府若不倒，勞保絕對不會倒」，就盼穩定全台1千多萬名勞工的心；而政府除了藉由「勞動基金」操盤投資賺錢，近3年也年年撥補200億元投入勞保，8月27日更拍板111年度編列300億元補撥預算，試圖搶救勞保財務破洞。

▲蘇貞昌今年3月曾強調「勞保絕對不會倒」。

然而隨著台灣少子化且即將步入高齡社會，勞保收入勢必越來越低，給付金額則越來越高，單靠補撥、勞動基金兩招是否能避免勞保破產命運，依然備受社會關注。前金管會主委、退休基金協會理事長王儷玲昨（25）日出席長風基金會舉辦的「突破論壇」，談論勞保即將破產該怎麼救時，即喊話「勞保年改」不能再等。

▲王儷玲認為勞保年改不能再等了。（圖／翻攝自政大商學院官網）

根據《聯合報》報導，王儷玲指出勞保年改的議題已經經歷3任總統，卻都沒有結果，但看看勞保的潛藏負債，直到2020年底已經高達10兆多元，勞保基金提存率更是世界最低，僅有7.16%（註：意即一家保險公司明知未來會有100元的理賠支出，卻僅有7.16元的準備金），未來台灣少子化、高齡化將更明顯，她認為推動勞保年改是當務之急。

報導指出，王儷玲也拿軍公教年金改革的三大招「繳多、領少、延後退休」作比較，認為這並不適合勞保年金改革，建議政府應該設立至少3000億到5000億的儲備基金，由政府持續撥補，同時提升勞保基金投報率、開放勞退金自選機制，才是較好的勞保年改配套方案。

▲勞保局背負著上千萬名台灣勞工的期待。