升主管多5千沒人要！他轟年輕人不上進　血汗到老闆也不挺

生活中心／鍾惠宇報導

▲血汗內幕連其他老闆也不挺。（示意圖／翻攝自Pixabay）

人人都希望能找到理想的好工作，也有人會把公司的升遷機會、前景視為考慮的要素之一。不過就有一名網友爆料，公司經理希望作業員自願當產線組長，但工作內容不但血汗還得扛幾十萬的賠償責任，讓所有員工倒彈，見狀主管怒批「年輕人不上進」。

日前有網友在臉書「靠北老闆/主管2.0」指出，產線組長上禮拜不做了，經理一直要求作業員自願出來當產線組長，然而產線組長工作時間朝7晚8，上班得提早1小時到公司查檢及點料、下班還要最後一個走，當產線出事還要擔賠償責任，薪水卻只比作業員多5000元。

原PO透露，前一個組長就因為出事，公司要求要他負擔10%損料責任，得負擔28萬賠償責任，「28萬耶公司真敢開口，他立刻辭職不幹了」，更不禁感嘆「我們又不是笨蛋！付出跟收穫不成比例，誰要做？」

眼見沒有一個員工肯跳入火坑扛下組長重擔，經理每次開會都火大批評「現在年輕人不求上進！有這麼好的升遷機會為何不自願當組長？」讓原PO聽了搖頭酸，「這麼好，那你幹嘛不下來當組長？」

網友看了紛紛撻伐，「這個爛職缺能卸就卸，上班還要倒貼賠錢」、「笑死人，工作還要賠償。盈餘呢？有多發嗎」、「好噁心，哪家公司？」「怎麼不是經理賠」。也有人現身說法，「我們管理階級才多2000」、「之前我當個組長才多3000，而且是強迫的，沒問過我意見，大小事全包，線上給人少、錢也少，事爆多」；甚至有其他老闆看了也忍不住說，「身為老闆，這個案我挺你，要馬兒好當然要給高級精緻料草」。