立院三讀通過！產檢假、配偶陪產假「加碼到7日」薪資照給

記者王家珩、戴偉臣／台北報導

▲立院三讀通過，產檢假、配偶陪產假「加碼到7日」。

立法院會今（28）日三讀通過修正《性別工作平等法》，產檢假天數由5日增加為7日，此外受僱者於其配偶分娩時 ，雇主也應給予7天陪產假，而產檢假及陪產假期間，薪資照給，這讓不少父母聽了相當開心。

拍板定案！立院三讀通過修正《性別工作平等法》，讓孕媽咪更能安心生產。

▲立法院會三讀通過修正《性別工作平等法》。

醫生：「妳現在28週是不是？ 」

孕婦：「29週。」

醫生：「29（週）是不是？小孩有32週。」

為了迎接新生命，孕媽咪得經歷多次產檢確認身體狀況，也難免讓另一半坐立難安。現在修法後，產檢假從5天變為7天，配偶的陪產假也加碼「薪資通通照給」，如果受雇於30人以上雇主的受僱者，撫育未滿3歲子女時，可請求每天減少1小時工時，但不能要求報酬跟調整時間。

▲孕婦生產前要經過多次產檢。

孕婦吳小姐：「因為往年都是5天，那明年的話會增加到7天，那其實對於我來說，我現在是懷孕17週左右，其實到後來30週可能到40週中間，我們可能要不斷的回診，那其實中間的話如果假比較多的話，其實是對我們來說是比較好的。」

懷孕還得在職場上班相當不容易，立院修法不只帶給孕婦們好消息，也讓爸爸們很開心。

孕婦老公葉先生：「看到這真的是很高興，（我太太）她是非自然產，她是剖腹產，所以生產完之後，她可能需要有人幫忙這樣，那如果可以正常天數，像是生產後下床，或是說協助她一些生產後的照護，對我們其實都是蠻有幫助的。」

▲立法院會三讀通過修正《性別工作平等法》。

這次修法也刪除《性平法》第22條，不論配偶是否就業，不再限定須有正當理由，受僱者都可申請育嬰留職停薪以及家庭照顧假，畢竟家庭是共同責任，修法的美意讓父母們可以彼此照顧、一起努力。