鼎泰豐釋逾百職缺徵才！廚師起薪50K　洗碗人員35K

記者吳雅婷、余德芹／台北報導

年終落袋，不少上班族開始為轉職布局，根據人力銀行調查，有高達7成7的上班族正在轉職的路上，受惠景氣復甦工作機會也增加。以餐飲業來說，鼎泰豐年後釋出超過100個職缺，廚師起薪50K起跳、服務員也至少41K，就連洗碗、整理人員月薪也有35K，吸引求職者上門。

▲鼎泰豐釋出多種職缺，吸引求職者上門。

工作人員：「你是26號。」

繳交履歷完成報到手續，穿著襯衫、西裝外套，求職者清一色正式服裝參加鼎泰豐徵才面試。

求職者：「就薪水來說當然比一般（餐飲）高，裡面提供的服務跟教育也比一般的（餐飲）廣跟完善。」

農曆年後鼎泰豐釋出超過一百個職缺，料理廚師起薪50K起跳、餐飲服務員41K以上，就連洗碗、整理人員也至少35K。

應徵廚師民眾：「餐飲業大部分都看業績，生意量好就比較好講話，生意量不好就不好講話，對薪水來講（差多少跟現在的工作）差九千。」

▲鼎泰豐新開出的職缺連洗碗、整理人員也至少35K。

薪資、福利優於同業，被視為餐飲業求職前段班，看看鼎泰豐近兩年薪資水準，前兩年服務員起薪都是39K，2022年升到41K，有5%的調幅；而料理廚師起薪比去年（2021）高出近9%（8.9%）不過跟2020年的51K起薪相比似乎悄悄縮水。

鼎泰豐公關經理吳怡蓉：「以料理廚師來說工時是8.5個小時，去年疫情的時候調整為8個小時，主要也希望讓同仁生活跟工作上能取得更好的平衡，不過這樣換算時薪下來其實反而是增加的，只是因為工時的減少所以在總數上看起來比前年少一些。」

▲樂多多集團開出高薪徵才，加上業績獎金薪水可望衝破百萬。

打破餐飲業低薪印象，樂多多集團今年也開出上百職缺月薪上看7萬，但想領多條件也得跟得上，要有3年以上管理經驗、得通過6個月試用期、還得適應該企業文化。店主管月薪5萬、區主管7萬，加業績獎金年薪衝上百萬。想拿好待遇先把實力準備好，年後拚轉職，為自己爭取加薪。