工地主任「月薪12萬＋月休10天」　超高薪徵才文網瘋傳

記者張珈瑄、郭翊軒／台北報導

台灣建案缺工問題愈來愈嚴重，建商只好開高薪加碼留住工人！網路上就出現這篇徵才文，打出「月薪12萬元、月休10天」要來徵工地主任，跟一般行情大約月薪6到8萬元相比明顯高出許多。就有建商透露，這樣的條件可能還得幫忙「人力調度」，畢竟不只工地主任難徵，連一般的工人也超缺。

▲工地缺工問題嚴重，建商祭出高薪徵人。

拿著木板敲敲打打，工地現場的工人在豔陽天下工作，一旁還有工地主任忙著調度指揮，這2年建案面臨缺工問題，就出現高薪徵才文。網路上出現這張徵求工地主任的貼文，打出月薪12萬元、月休10天，甚至還有2個月的年假，跟一般行情似乎有落差。建商透露，工地主任大多平均薪資6到8萬元，這樣的條件可能還得幫忙「人力調度」。

▲網路上出現徵工地主任的文章，待遇高於平均水平許多。

建設公司董座王棟隆：「12萬來說 ，說實在高於行情的情況 ，他一定有特殊的某項功能，因為工地主任不只是現場工程的進度，還有一個工安問題，各方面進度的協調，最重要他還有一個能力，就是人力的調度。」

工人：「這塊是雨遮嗎？」

工地主任陳先生：「對，這塊是雨遮。」

跟工人一對一溝通，原來工地主任不只是要對現場環境跟設計圖瞭若指掌，甚至還得幫忙丈量木材，負責的項目包羅萬象。

▲工地主任工作內容複雜，需要負責的項目相當多。

工地主任陳先生：「要考工地主任證照、勞安（證照），有些也是要看工作性質，有些比較高難度的工作，有傳統的建築，那有一些超高樓或什麼的。」

▲年輕人不願投入工地工作，導致缺工問題難以改善。

畢竟工地面臨缺工，加上年輕人不願投入，連一般「臨時工人」都難找。而需要經驗的「工地主任」出現年齡斷層，即使祭出高薪恐怕也難搶人。