終於等到調薪！小資女見1數字爆氣：公司在污辱我

生活中心／文俐心報導

▲有網友在網上發文抱怨調薪幅度太少，感覺像被公司羞辱。（示意圖／資料照）

一般上班族對於漲薪水大部分都是喜聞樂見，但有名網友收到調薪單後，卻笑不出來，更覺得「自己被公司污辱了」。該網友在Dcard上發文抱怨，公司加薪居然只加800元，對於這個漲幅原PO覺得非常不滿意，發文抱怨直呼「想問大家薪水調薪都調多少？調到不滿意的薪水是直接離職嗎？」貼文也掀起討論。

一名女網友Dcard發文，表示自己在媒體業工作，也明白這個行業普遍低薪，但這次收到調薪單看到調整後的薪水，原PO卻完全笑不出來，並憤怒地表示「只加了800元，現在有點覺得自己被污辱了」，原PO甚至頹喪地覺得自己根本可以不用那麼努力工作。

▲原PO猶豫要不要跳槽，還是應該要等發年終再走。（圖／翻攝自Dcard）

原PO詢問網友經驗「大家薪水調薪都調多少？調到不滿意的薪水是直接離職嗎？」，她認為自己用跳槽的方式換工作，也絕對比這種只加800元的薪水還來得高；但她也猶豫的說，現在這間公司的年終相比於業界高出不少，加上今年也過一半了，自己是不是應該等到領完年終再辭職？另外，原PO也想知道網友們在找工作時會是以年薪為主要考量，還是以月薪為主？

對此網友都紛紛留言討論，也勸原PO快跳槽「在台灣想要大幅度調薪只能靠跳槽」、「我們公司都調10％到15%給你參考」、「跳槽真的比較快」、「哪有在加薪的啦，跳槽都10趴起跳」，網友也表示要依照產業、年資的不同再去區分年薪或是月薪，「人資很吃年資，還沒到一定的年資就沒有要跳，媒體業應該是吃作品」、「做得久當然看年薪啊」、「找個年薪高的，穩定待久一點比較實在」。

但也有網友分享更慘經驗，「我公司薪資結構調整完，本薪變少，其他被列為一些有的沒的津貼名目，總額加一加多500」、「不錯了啦！我們公司調薪才加500」、「我們公司每年調200」、「我公司一年600」、「這讓我想到之前有個老闆因為我要離職私底下來找我，講了一堆挽留的話，最後跟我說加你500別跟其他人說」、「這算什麼，我還有遇過轉主管加50元的」。