新人敢請生理假？菜鳥見公司1現象超怕：假單附注可WFH

生活中心／丁雅芳報導

▲一位女網友發文詢問「新人敢請生理假嗎？」（示意圖／記者李鴻典攝影）

雖然《性別工作平等法》明文規定，女性每月得請一天「生理假」，薪資減半發給，但每個公司的工作氛圍都不同，有時候會讓員工即使經痛嚴重，也不敢請生理假。一位女網友就分享，自己是才入職2個多月的菜鳥，想問大家「新人敢請生理假嗎？」

一位女網友在Dcard發文，表示她剛入職2個多月，還是菜鳥一枚，平時表現普普、偶爾被老闆噴幾句，特休也還沒下來。「雖然公司打卡系統裡有生理假可以請，但我沒看過公司有人使用啊！」她絕望喊「怎辦，今天下午突然被姨母大沖康，正在爆痛！急，在線等」。

貼文一出，馬上引發網友熱議「請生理假，是妳的權益。只要不是被濫用，都應該被尊重」、「就請啊」、「真的不舒服就請」、「以我過來人的經驗來說，新鮮人不要把自己的位置放的太低」。最後原PO在留言區更新後續，「我有鼓起勇氣申請了，還很沒骨氣地附注，狀況允許會WFH（遠距上班）」。

但也有網友了解原PO感受，「我也不敢請，明明全部同事都是女生為什麼沒人需要請生理假，我也是很不解！有時候經痛到接待客人都已經站不太起來，還是不敢請假」、「系統上有，但實際根本沒有這種假」。

根據勞動部《性別工作平等法》第14條規定，「女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。」