揭「被退休」植物人清潔隊員心聲　黃淑君：侯友宜邊開增額支票邊跳票

記者李鴻典／新北報導

▲黃淑君指出，目前新北市清潔隊員的員額編制完全不足。（圖／黃淑君提供）

這個月25日是清潔隊員節，新北市清潔隊員齊聚一堂，新北市長侯友宜也在表揚大會上承諾會增加人力，讓隊員不用再那麼辛苦。新北市議員候選人黃淑君今（27）日指出，當侯市長忙著在對隊員開選舉支票的同時，三重一名清潔隊員，因為兩年前的一場意外，癱瘓至今，即將面臨「被退休」的情況，而新北市府對該名隊員仍然不聞不問，她表示，侯市長支票開得震天響，面對隊員的職災，卻是不聞不問。

黃淑君表示，新北市一名金姓隊員，兩年前的某一晚照常執勤時，因為垃圾車駕駛在轉彎過程中突然加速，讓站在後方的她不慎被摔出車外，這一摔也摔成植物人。市府在面對家屬的過程中，先是以「我們會盡最大的責任幫忙爭取」 安撫；隨後態度一百八十度大轉變，在偵查庭和法庭上表示「我們一切都依法行事，教育訓練也都做好做滿，該名隊員也都準時出席如實上課，都有獲得正確資訊」，並且強制該名隊員在今年十二月自行退休，讓家屬感到世態炎涼。

黃淑君致電給該名隊員家屬，家屬在電話中提到，侯市長最喜歡強調新北市蟬聯最乾淨城市十連霸，還有環保署的地方政府清潔維護五項考核全國第一，但這些檯面上的風光，背後都是靠著許多清潔隊員的努力，而共同榮膺的殊榮，家屬指出，疫情發生後，清潔隊工作量不僅增加，就連員額編制還是維持著十年前剛升格的標準，更令人難過的是，侯市長喊著要讓市民過好日子，但是面對隊員因公受傷，只丟了一句「我們依法辦理」，也未見市長做為一個「人」對「他人」最基本而真誠的關心。面對母親被摔成植物人，家屬意難平，也已走上訴請國賠漫漫長路。

黃淑君點出，不只新北市，全台有許多縣市都有不同的「金姓隊員」：相同的是，他們都遭受到公傷，不同的是，各縣市府面對受傷隊員的態度。以林佳龍為例，在任內擔任交通部長時，遭逢太魯閣號翻車意外，他不僅辭職負責，更在往後毫無公職的每一天，持續陪伴罹難者家屬，持續為他們奔走牽線；反觀侯市長，除了面對受傷隊員不聞不問，目前新北市清潔隊員的員額編制完全不足：以總人口249萬的台北市為例，清潔隊員員額編制5,184人；而幅員廣闊的新北市擁有近400萬人口，編制也不過5,298人，明顯看出人力不足的窘境。

黃淑君分析，一名台北市清潔隊員，平均服務481人；但新北市一位隊員，就得服務超過750名市民，加上自疫情爆發之始，民眾的生活習慣開始更仰賴外送平台和網路購物，同時也增加更多不必要的包材和盛裝容器；她提出統計數據指出，新北市家戶垃圾量，就比疫情之前增加將近一成，這也代表，跟車的清潔隊員，必須付出比以往更多的體力和專注力，來協助清運垃圾。然而新北市府卻還是比照十年前剛升格編制的預算和員額來因應市容清潔，黃淑君直呼，這根本就是「倒退嚕」。她也點出，環保局至今仍對於清潔隊員的請命毫無關心，十年來新北市的人口成長和時事脈動變化如此快速，豈能容忍環保局繼續毫無作為。黃淑君質疑，侯市長喊出的「改變」難道只是喊假的嗎？

黃淑君再次強調，侯市長最愛掛在嘴邊的乾淨城市十連霸，是所有清潔隊員在員額緊繃的狀況下，披星戴月地完成每一次清潔與出車任務；在人力吃緊的現狀下，新北市府不但跟不上時代變遷，慣用著2012年剛升格成直轄市的編制，面對受傷隊員更是以一句「依法辦理」敷衍了事；口口聲聲要讓市民過好日子，心心念念，卻是更遠的2024。

對此，環保局表示，對於金姓員工的事故深感遺憾，目前已盡全力照顧與關懷，金員自109年12月發生事故以來，隊長及相關幹部即持續陪伴家屬，並協助處理相關事宜，除了第一時間的關懷及保險、工資持續給付外，其所屬三重區清潔隊之謝姓隊長亦各方奔走，為金員與其家屬媒合各項照護資源，協助金員轉至較合適之醫院，並尋求各界善款捐助，包括三重在地的里長、議員及相關公益團體等，截至目前累計媒合善款54萬2,500元，加計工資、保險等，總計挹注180餘萬元，均係為給予金員較佳之治療休養協助。

環保局說明，因金員長期臥床，迄今已近2年，依勞動基準法第59條規定，勞工遭遇職業災害而致有失能、傷害時，在醫療期間屆滿二年仍未能痊癒並經醫院判定喪失原有工作能力、或經治療終止(症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果)後，雇主可給予工資補償或失能補償。此均為法令為照顧遭遇職災勞工所規範之作為，並非所謂的「被退休」，會尊重家屬意願並站在協助立場上，讓家屬瞭解各項相關規定及試算結果，使其可以藉此評估最佳的後續處理方案。

環保局也提到，照顧第一線清潔隊員是不變的目標，如何減少職災意外，也是持續在努力的工作，除了制訂各項職業安全作業規範、提供各項安全配備，也持續加強現地督導，但也需要所有清潔隊員瞭解職業安全的重要性，並確實遵守規定，才能夠真正地擁有安全的工作環境。

而關於清潔隊人力部分，環保局已持續爭取預算挹注，包括進用700多位公法救助人員以協助清潔隊環境維護工作，縮短招考頻率以加速正式隊員遞補，高風險的除草及消毒等工作由委外廠商執行以減少同仁負擔。此外，也致力於清潔隊場域環境改善， 3年內總計投入8.96億元，用於用地取得、場區新(整)建及設施改善，總計已改善53處場區。