國際中心/張家寧報導
對於企業老闆來說,會透過面試來初步了解一個素未謀面的人,而面試者則會將過去的經歷、能力等透過面試資料展現出來。新加坡先前傳出有男子透過「假文憑」找工作,12年下來順利獲得不少職位,直到最近一次的面試卻讓他踢到了鐵板,整起事件才因此曝光!
▲新加坡男子透過假文憑找工作,12年來成功錄取進多間企業。(示意圖/資料照)
根據《中國報》報導,55歲的楊男於2009年開始偽造文憑,12年來陸續在13家公司進行面試,並在其中11家獲得高職,職務包含執行總監、審計經理、財務總監等。
直到2021年1月打算跳槽至一間建設公司時,楊男聲稱自己最高學歷為南京大學,但雇主一查卻發現楊男並非南大學生,立即報警處理。報導中指出,楊男的手法是透過網路找文憑樣本,列印出來後先將名字貼上後在重複影印,藉此獲得假的文憑。
該起事件曝光後,律師表示楊男事發後安分守到餐廳找工作,本身還患有高血壓及腎臟等病,希望法官能從輕判刑,最終結果也在近日出爐,法院最後判處楊男有期徒刑15個月。