經理狂看監視器！「午休趴睡被約談」OL喊：沒自由　網卻一面倒指要反省

生活中心／彭淇昀報導

▲有網友抱怨，因為午休睡超過時間而被經理約談。（示意圖／翻攝自pexels）

有網友抱怨，待在新公司已經1個半月，最近被經理叫去約談「為何超過13:00還在趴著」，並警告上班不能滑手機、午休也不能睡太久，她更抱怨，上班的一舉一動都會被監視器錄下，貼文曝光後，網友留言一面倒，「你是在上班，不是在當公主」。

一名女網友在Dcard發文抱怨，「難道全台灣的公司都要求上班不能滑手機嗎？」她表示，目前在新公司任職1個半月，卻發現驚人內幕，「這間公司很變態，會用監視器觀察你一舉一動」。

原PO表示，最近被經理約談，除了警告上班不能滑手機之外，還說午休不能睡太久，甚至被質問「為何超過13:00還在趴著」。她透露晚餐時間可以休息1小時，但某次她不小心超過時間回公司，就被經理說要記警告。

原PO接著抱怨，有時候事情做完了想放鬆一下，在自己座位上滑手機也不行，「又不是一天8小時都在滑手機」，她認為公司好像把她當犯人在監控，「用餐時間出去外面像受刑人『放風』，而且規定的時間要回來」，讓她覺得沒有任何自由，但礙於缺錢，只好硬著頭皮做，「可憐的我被資本主義摧殘！」

貼文曝光後，網友撇除監視部分，幾乎都認為公司的規定沒有錯，一面倒反酸，「你領公司的錢就是要休息完準時出現在崗位上啊，而且上班時間不能玩手機也不能說公司有錯，不滿意就換一家公司比較乾脆，畢竟公司就是花錢買你幾個小時的時間，沒事情做的時候還是有算薪水給你又沒虧待你，能常常用手機是福利不是理所當然」、「你是在上班不是在當公主，這不是你家給你睡到飽欸」、「休息時間本來就是規定的時間要回來啊」、「要求上班不能滑手機很正常（面試過公家機關也規定這樣），但用監視器監視員工一舉一動很不正常」。