不滿獎金少5萬！中華快遞陳情未果「擬全台罷工」　董座：年前補發較難

記者劉沛妘／台北報導

中華郵政子公司「中華快遞」日前因不滿績效獎金僅發1個月，發起罷工投票，最後以83％的同意率通過。今(16)日中華快遞企業工會到行政院提出訴求，希望加發1.5個月績效獎金，最後陳情未果，工會表示，不排除年前全台大罷工，恐衝擊約1400家銀行。

▼▲今(16)日中華快遞企業工會到行政院提出訴求，最後陳情未果，工會表示，不排除年前全台大罷工。（圖／記者劉沛妘攝影）

中華快遞企業工會指出，去年7月發動罷工，最後順利爭取調薪5000元，「但公司故技重施，只要調薪就砍績效獎金」，110年時員工的月薪好不容易爭取調漲了300元左右，結果績效獎金卻少了10000元，這也是讓員工不滿，造成去年罷工的原因，没想到這次公司，過年前績效獎金也只發了一個月，等於這次過年前員工被砍了30000到50000元的績效獎金！

台灣汽車貨運暨倉儲業產業工會總幹事林昶志表示，以往獎金都會有2.5個月以上，但今年只有先發1個月，且今年營收比去年還多，賺錢的公司為什麼要分2次發，我們無法接受，我們有200多個員工，公司說要年後才會發，若年前不加發1.5個月獎金讓大家好過年，「不排除年前就會罷工。」

中華快遞公司的客戶包含：台灣銀行、合作金庫銀行、第一銀行、華南銀行、彰化銀行、富邦銀行、高雄銀行、兆豐銀行、台灣中小企銀、京城銀行、新光銀行、遠東銀行、玉山銀行、凱基銀行、台新銀行、安泰銀行、基一信、基二信、淡信、淡一信、還有18家農會和外商，因此，若工會罷工，銀行與民眾都會受到重大影響。

▲中華快遞企業工會若罷工，恐衝擊約1400家銀行。（圖／記者劉沛妘攝影）

中華快遞企業工會提出三大訴求，每年加薪800元、任職較久者應有額外加給調薪、加發1.5個月績效獎金，工會呼籲政府盡速解決爭議。

對此，中華快遞董事長薛門騫說明，1月10日有發2個月獎金，1個月是年終獎金、1個月是績效獎金，我們在公司財報完以後，就會補發績效獎金的差額，而工會的訴求，也會在1月31日召開董事會討論。

至於績效獎金的差額會再發放多少？薛門騫表示：「目前要看公司財報會計師簽定，應該還有0.5個月以上。」針對工會希望年前發放獎金，薛門騫則回應：「年前應該比較困難，目前我們就是以董事會討論為主。」