生活中心／柯美儀報導
▲原PO朋友的公司是看職給薪，因此老鳥薪水可能多出1萬元。（示意圖／資料照）
一名網友分享，他朋友的公司是看職給薪，因此即便工作量差不多，老鳥的薪水仍可能多出1萬元，原PO一聽相當震驚，好奇詢問大家的看法。貼文曝光，引發熱議，多數網友覺得很正常，「不然要職等幹嘛」。
該名網友在PTT發文表示，由於朋友公司是看職給薪，因此有可能差不多的工作量，但每個月的薪水卻比資深同事少1萬元。而且更悲劇的是，職等高的同事有時還會推拖事情，讓人相當傻眼。原PO聽完朋友分享後，不禁好奇若是其他人遇上相同情況會是什麼心情？
貼文一出，網友紛紛提出看法，「基本上不離不棄超過3年又得不到長官重視，大概就被當白癡吧，所以真的不要怪8年級新人跑得快，因為同年紀的差不多月薪已經翻1.5倍以上」、「這種事情計較不完的，你同事搞不好在其他同事眼裡也未嘗不是如此，有本事就跳不然就看開，不要熬出心病」、「問就是辭職，很多公司都這樣」。
也有網友認為看職給薪很正常，「人家年資高啊，不然以後都不用漲薪水好了」、「人家職等高啊，不爽往上爬啊」、「正常好嗎？有效率有時很難評」、「不然要職等幹嘛」。
還有網友指出，「先看你公司薪水是不是優於業界，例如你7萬元你同事8萬元，這樣子建議還是委屈自己留下來繼續做，不然去外面哪有那麼容易找到7萬元的工作。如果你薪水跟一般庸才一樣只領35K到45K或更低25K到33K，那工作根本隨便讓你挑，外面隨便到處都是這水準的薪水，做不爽就離職，反正去下家公司也是這樣子等級的薪水，根本沒包袱」。
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