薪資PK！12大服務業有3業種女狂勝　專家曝主因：天生優勢「男」比較

記者陳韋帆／台北報導

▲女性在「教育、不動產與金融保險」三行業別中，經常性薪資優於男性。（示意圖／翻攝自Pixabay）

十二大服務業平均薪資出爐！根據主計總處「經常性薪資」最新資料統計，111年十二大服務業中，「教育、不動產與金融保險」共三產業女優於男。住商不動產企研室執行總監徐佳馨指出，從服務業類型觀察，具有業務性質或是與小孩相處的類型，是女性薪資較佳的類型，從女性在服務業就業比率不低，薪資展望應有更好期待。

業務性質薪情好　努力就會有收穫

綜觀薪資表現，整體服務業教育、不動產與金融保險業種，每月經常性薪資為女多於男，但除了教育業增幅為4.8%較多外，其餘幅度都不高，不動產業甚至減少0.3%。

大家房屋企劃研究室總監郎美囡說，三大項目中，女性薪資較高的類型為教育業的學前教育，不動產業的不動產經營及相關服務業、金融保險業的人身保險業與其他金融服務業幾項，除教育業的學前教育推估為固定薪的保母、幼教老師教職外，其餘應為房仲、保險業務員等業務性質工作，去年不動產交易量減少，影響服務費收入，應是不動產類型中女性薪資減少的原因。

郎美囡認為，女性有其同理心特質，在需要與人互動的服務業中會更能發揮，加上隨著高齡化時代來臨，女性壽命普遍較長，再投入職場意願也高，未來市場可能將會見到更多的退休女性重回職場奮鬥。

細緻專注多同理　女性特質更有利

徐佳馨指出，隨著女性教育水準提高，近年在職場上秀異者眾，但若以薪資公平度來說，確實業務性質類型，抑或是原本就以女性為主的工作類型，薪資較有機會優於男性，不過隨著科技進步與男女平權觀念被社會大眾接受，女性將更有機會以細緻專注與同理特質，贏得職場一片天。