國際中心／綜合報導
中國大陸重慶省一家資產管理公司老闆，每次錄取員工前都會先請他們吃頓飯，讓公司人資忍不住調侃，而他之所以這麼做，是想藉「吃相」來判斷員工好壞。
▲示意圖，與內文無關／資料照
據《華龍網》報導，30歲的孫姓老闆，在人資確定新進專案經理名單後請他們吃飯並趁機看「吃相」，孫男表示，這只是他個人習慣，因為公司工作內容需要考察項目、談客戶，很多事在餐桌上進行，所以把吃相納入參考項目之一，決定錄取與否。
孫男利用吃相歸類出4個「門道」：第一，會坐主管旁邊代表他比較積極，但也可能是個馬屁精；第二，吃東西咀嚼要沒聲音，但如果連吃麵都沒聲音就顯得有點做作；第三，不轉餐桌轉盤的人過於壓抑自我需求；第四，敬酒詞說得天花亂墜的人比較說一套做一套。
對於孫男的「門道說」，另間人力資源公司總監則認為有一定的道理，因為對現代人來說，吃飯也是一種社交，「越來越多生意在飯桌上談成」，況且見微知著，從吃相來判斷員工好壞是很有道理的。
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