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工作不錯但同事好糟「會想待嗎?」 過來人見1點搖頭:待不下去

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這篇文章描述了一名女網友在工作上遇到的困境,老闆和同事的行為令人不安,讓她不知道該繼續做這份工作還是離職。文章中的網友們給出了不同的意見,有人認為應該離職,因為老闆和同事的行為太過令人不安,而有些人則認為可以繼續待下去,因為工作本身還不錯,只要不讓自己受到情緒上的影響,就可以繼續待下去。 從這篇文章中可以看出,工作環境對於員工的心理健康至關重要,老闆和同事的行為應該要符合一定的道德標準,而不是隨便罵人、汙辱他人,否則會對員工的心理健康造成不良影響。因此,建議員工在選擇工作時,應該多加留意工作環境,以免受到不必要的傷害。

這篇文章描述了一名女網友在工作上遇到的困境,老闆和同事的行為令人不安,讓她不知道該繼續做這份工作還是離職。文章中的網友們給出了不同的意見,有人認為應該離職,因為老闆和同事的行為太過令人不安,而有些人則認為可以繼續待下去,因為工作本身還不錯,只要不讓自己受到情緒上的影響,就可以繼續待下去。 從這篇文章中可以看出,工作環境對於員工的心理健康至關重要,老闆和同事的行為應該要符合一定的道德標準,而不是隨便罵人、汙辱他人,否則會對員工的心理健康造成不良影響。因此,建議員工在選擇工作時,應該多加留意工作環境,以免受到不必要的傷害。

問答

Q1. 對於老闆隨便罵人、汙辱人的行為,你會: A. 接受 B. 錄音 C. 離職 D. 公事上合作 正確答案:C. 離職 Q2. 對於老闆時時監視,不允許去廁所,你會: A. 接受 B. 抱怨 C. 堅持 D. 離職 正確答案:D. 離職 Q3. 對於同事喜歡在老闆前捏造自己壞話,說八卦,你會: A. 接受 B. 加入 C. 堅持 D. 離職 正確答案:D. 離職

Q1. 對於老闆隨便罵人、汙辱人的行為,你會: A. 接受 B. 錄音 C. 離職 D. 公事上合作 正確答案:C. 離職 Q2. 對於老闆時時監視,不允許去廁所,你會: A. 接受 B. 抱怨 C. 堅持 D. 離職 正確答案:D. 離職 Q3. 對於同事喜歡在老闆前捏造自己壞話,說八卦,你會: A. 接受 B. 加入 C. 堅持 D. 離職 正確答案:D. 離職

生活中心/黃依婷報導

原PO對工作內容算滿意,但同事卻不太友善。(示意圖/資料照)

▲原PO對工作內容算滿意,但同事卻不太友善。(示意圖/資料照)

該繼續做這份工作嗎?一名女網友指出,同事很喜歡在老闆前捏造自己壞話,還會時常聚集在一起說八卦,甚至老鳥還會在廁所待上半小時,卻不允許你去廁所,還對你時時監視,唯一讓她放不下的是工作還不錯,讓她詢問網友「會待下去嗎?還是離職?」

一名女網友在Dcard上猜測,大部分的人工作都是為了餬口飯吃,應該很少人會是開心上班的,但也是有工作很爛,但因為同事人很好,因此選擇繼續在工作崗位上堅持下去。

原PO表示,她的同事很喜歡在老闆面前捏造事實,說一些跟自己有關的壞話,上班期間老闆還會隨便罵人,嚴重時還會用侮辱的方式與員工相處,同事平時還會圍在一起說別人的八卦,喜歡在雞蛋裡挑骨頭,做什麼事對方都有機會挑剔。

原PO透露,公司內的老鳥常常去廁所內一待就是半小時,但竟然會不允許別人去上廁所,上班期間還會在一旁監視,動不動就懷疑別人,讓原PO好奇「各位還會想待嗎?會為了領完就業獎金再走嗎?」

貼文一出,就有網友表示「我自己是最不能接受老闆隨便罵人、汙辱人這點,抱歉我就玻璃心」、「情緒化主管或老闆真的容易讓人待不下去,如果是人格侮辱建議錄音,離職時搞不好用得到」、「我最近也遇到愛隨便罵人的店長想離職,講話太難聽讓人受不了,還有那咄咄逼人的態度⋯」。

但也有人認為「我是蠻開心上班的,可能也是我的工作我很喜歡。同事的行為是同事的,反正我上班是去工作又不是交朋友,合的來就多聊一點,合不來就公事上合作。老闆的情緒我會看戲,外面的世界很大的,幹嘛跟老闆計較,然後我會自己努力增加經驗值,換工作能跳到更好。不要把別人的情緒當成自己的,遇到瘋子就當修煉就好了」。

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