記者簡浩正／台北報導
▲洪申翰指出整個馬祖四鄉五島，只有6名藥師，每日處理工作量大。（圖／記者簡浩正攝影）
離島醫療人力堪慮？民進黨立委洪申翰今（10）日指出，連江縣藥師少，如縣立醫院全院藥師僅2名、每日處理工作量高達300張處方箋，遠超過120張／日的限定；另，離島藥師薪資與本島差距大，加總起來甚至月薪可差近2萬元，認為難以留才，希望衛福部可研擬研「偏鄉離島藥師留任獎金或不開業獎金」外，並考量「人力」員額擴編與「調劑量」的限制，以便留任服務馬祖鄉親。對此，衛福部長薛瑞元承諾，會在3個月內研擬來解決此問題。
立院第10屆第7會期衛環會12次全體委員會議今日審查「社會工作師法第十九條條文修正草案」等6案，以及「護理人員法第三十七條條文修正草案」等修正案，薛瑞元受邀出席答詢。
洪申翰質詢時表示，他認養的責任選區-連江縣（馬祖）主要分成四鄉五島，長期以來有醫事人力缺乏的問題。去年4月，在新冠疫情很嚴重的時候，指揮中心推出過藥師「送藥到宅」以利民眾居家照護，當時他已指出整個馬祖四鄉五島，只有6名藥師，根本無法執行這樣的防疫政策。
▲洪申翰指出馬祖藥師薪資與本島差距大，離島醫療人力堪慮。（圖／記者簡浩正攝影）
他說，去年11月他也和林靜儀委員關心過這個議題，但迄今狀況沒有好轉。而疫情已告一段落，西莒衛生所唯一的藥師離職了，西莒島上現在是無藥師狀態，雖然離島醫師可以兼做藥師調劑業務，但這是長久之計嗎？薛瑞元回應，在離島的人力始終是缺乏。
洪申翰又說，其實不只在馬祖，比如說南投，或其他偏鄉縣市，也有醫事人力不足的問題。其中最關鍵的因素之一就是「薪資」。他舉出馬祖四鄉五島藥師的薪資，與台灣本島藥師的薪資差距甚大！「馬祖藥師的薪資都比台灣本島藥師的薪資低約2萬元」，就連澎湖、金門藥師的薪資也都比馬祖高了1萬多元，這塊在人力銀行網站上都寫的清清楚楚。
另，他也聽到當地資深藥師告知，很多在馬祖養成的公費生，在還完公費年限之後「幾乎都不留任」，因為至台北、桃園工作薪資高得多、相當可惜。而衛福部兩週前送來立法院的報告中，提到其實這過去幾年來，一直有一個非常不錯的政策，即「偏鄉公費醫師留任計畫，提供給醫師每人每月補助金額7-10萬元，成效留任率高達「7成」。
洪申翰說，可見「薪資就是決定了一位醫事人員他的生涯規劃和生活品質」，但目前好像沒有針對「非醫師的其他醫事人員」給予留任的獎勵金，是否能針對偏鄉離島的非醫師職類醫事人員，規劃一個留任獎金制度，養成長年服務在地的醫事人員，不是還完公費後，不敵都會區的薪資和生活環境而離開？是否可在三個月內研擬「偏鄉離島藥師留任獎金或不開業獎金」，甚至編列到113年度的預算當中？
▲衛福部長薛瑞元承諾，會在3個月內研擬來解決此問題。（圖／記者簡浩正攝影）
對此，薛瑞元回應，離島部分金門跟澎湖都有「部立醫院」，都會配置包括藥師等基本人力，這些人力的薪資部分，衛福部可以去要求院方不得低於多少元的保障；但是馬祖比較特殊、只有縣立醫院（受縣府管轄、非屬衛福部），所以可能得特別來做處理。會再找當地衛福局（衛生福利局）還有縣立醫院來溝通。
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