記者簡浩正/台北報導
▲洪申翰指出整個馬祖四鄉五島,只有6名藥師,每日處理工作量大。(圖/記者簡浩正攝影)
離島醫療人力堪慮?民進黨立委洪申翰今(10)日指出,連江縣藥師少,如縣立醫院全院藥師僅2名、每日處理工作量高達300張處方箋,遠超過120張/日的限定;另,離島藥師薪資與本島差距大,加總起來甚至月薪可差近2萬元,認為難以留才,希望衛福部可研擬研「偏鄉離島藥師留任獎金或不開業獎金」外,並考量「人力」員額擴編與「調劑量」的限制,以便留任服務馬祖鄉親。對此,衛福部長薛瑞元承諾,會在3個月內研擬來解決此問題。
立院第10屆第7會期衛環會12次全體委員會議今日審查「社會工作師法第十九條條文修正草案」等6案,以及「護理人員法第三十七條條文修正草案」等修正案,薛瑞元受邀出席答詢。
洪申翰質詢時表示,他認養的責任選區-連江縣(馬祖)主要分成四鄉五島,長期以來有醫事人力缺乏的問題。去年4月,在新冠疫情很嚴重的時候,指揮中心推出過藥師「送藥到宅」以利民眾居家照護,當時他已指出整個馬祖四鄉五島,只有6名藥師,根本無法執行這樣的防疫政策。
▲洪申翰指出馬祖藥師薪資與本島差距大,離島醫療人力堪慮。(圖/記者簡浩正攝影)
他說,去年11月他也和林靜儀委員關心過這個議題,但迄今狀況沒有好轉。而疫情已告一段落,西莒衛生所唯一的藥師離職了,西莒島上現在是無藥師狀態,雖然離島醫師可以兼做藥師調劑業務,但這是長久之計嗎?薛瑞元回應,在離島的人力始終是缺乏。
洪申翰又說,其實不只在馬祖,比如說南投,或其他偏鄉縣市,也有醫事人力不足的問題。其中最關鍵的因素之一就是「薪資」。他舉出馬祖四鄉五島藥師的薪資,與台灣本島藥師的薪資差距甚大!「馬祖藥師的薪資都比台灣本島藥師的薪資低約2萬元」,就連澎湖、金門藥師的薪資也都比馬祖高了1萬多元,這塊在人力銀行網站上都寫的清清楚楚。
另,他也聽到當地資深藥師告知,很多在馬祖養成的公費生,在還完公費年限之後「幾乎都不留任」,因為至台北、桃園工作薪資高得多、相當可惜。而衛福部兩週前送來立法院的報告中,提到其實這過去幾年來,一直有一個非常不錯的政策,即「偏鄉公費醫師留任計畫,提供給醫師每人每月補助金額7-10萬元,成效留任率高達「7成」。
洪申翰說,可見「薪資就是決定了一位醫事人員他的生涯規劃和生活品質」,但目前好像沒有針對「非醫師的其他醫事人員」給予留任的獎勵金,是否能針對偏鄉離島的非醫師職類醫事人員,規劃一個留任獎金制度,養成長年服務在地的醫事人員,不是還完公費後,不敵都會區的薪資和生活環境而離開?是否可在三個月內研擬「偏鄉離島藥師留任獎金或不開業獎金」,甚至編列到113年度的預算當中?
▲衛福部長薛瑞元承諾,會在3個月內研擬來解決此問題。(圖/記者簡浩正攝影)
對此,薛瑞元回應,離島部分金門跟澎湖都有「部立醫院」,都會配置包括藥師等基本人力,這些人力的薪資部分,衛福部可以去要求院方不得低於多少元的保障;但是馬祖比較特殊、只有縣立醫院(受縣府管轄、非屬衛福部),所以可能得特別來做處理。會再找當地衛福局(衛生福利局)還有縣立醫院來溝通。