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台北小吃店開52K找「舀麵線」員工 前任月薪更驚人「破7萬」還是走人

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這篇文章報導了台北市大安區一家麵線攤貼出徵人布條已有2、3週,卻還未找到人,雖然開出了起薪52000元的優渥薪資,但卻依然搶不到適合的人才。報導中提到,這家麵線攤已經經營了十幾年,生意相當好,但因為工作環境問題導致員工流動率居高不下,工作環境需求改善才是解決問題的方向。此外,有網友也提出“請2個人”這個建議,或許對於店家未來在養護營運方面有所幫助。

這篇文章報導了台北市大安區一家麵線攤貼出徵人布條已有2、3週,卻還未找到人,雖然開出了起薪52000元的優渥薪資,但卻依然搶不到適合的人才。報導中提到,這家麵線攤已經經營了十幾年,生意相當好,但因為工作環境問題導致員工流動率居高不下,工作環境需求改善才是解決問題的方向。此外,有網友也提出“請2個人”這個建議,或許對於店家未來在養護營運方面有所幫助。

問答

Q1. 台北市大安區的一間知名麵線攤徵員工,起薪是多少? A. 52000元 Q2. 員工流動率高的原因是什麼? A. 工作環境問題,需要長時間站立、忍受熱氣且沒有冷氣吹,舀麵線也是體力勞動。 Q3. 麵線攤老闆最近徵員工,缺少多少名員工? A. 1至2名員工。

Q1. 台北市大安區的一間知名麵線攤徵員工,起薪是多少? A. 52000元 Q2. 員工流動率高的原因是什麼? A. 工作環境問題,需要長時間站立、忍受熱氣且沒有冷氣吹,舀麵線也是體力勞動。 Q3. 麵線攤老闆最近徵員工,缺少多少名員工? A. 1至2名員工。

生活中心/陳佳鈴報導

台北小吃店開52K找「舀麵線」店員,但等了兩三個禮拜都乏人問津,老闆更驚爆前任員工薪水破七萬。(圖/CTWANT提供)

▲台北小吃店開52K找「舀麵線」店員,但等了兩三個禮拜都乏人問津,老闆更驚爆前任員工薪水破七萬。(圖/CTWANT提供)

台北市大安區一間知名麵線攤在門口貼出徵人布條,上面寫著誠徵舀麵線起薪52000,有經驗者佳,但公告已經貼出2、3週,至今還沒有找到人。不只開52K找不到人,老闆還透露前一個「舀麵線」的離職員工的薪水高達7萬,但無奈還是還是留不住人。

開出52K徵才的該麵線店,已經開業10幾年,店裡內用座位僅大約10個,每次到了用餐時間總是大排長龍,非用餐時間也有不少客人在店內用餐,更有許多人是外帶享用,有的一次就是買10幾碗,生意相當好。不過也因為相當好,竟造成員工不斷流動的原因。業者表示,做這一行工時相當長,工作過程中必須一直站著,必須忍受熱氣且沒有冷氣吹,加上舀麵線算是體力活,所以員工離職率頗高,平常也一直都有在徵員工,不過新人通常做不久就離職,前任員工月薪一度漲到7萬元,但最終還是留不住人。

麵線攤老闆透露,前員工因個人因素離職,因此趕緊徵人,目前還缺1、2名員工,工作內容為舀麵線,如此優渥的薪資,卻公告了2、3週都還沒徵到人,老闆表示是有人來應徵,但就是還沒有找到人。

網友分析店家徵不到人的原因,恐怕還是「工作環境問題」,有網友建議老闆「其實是要改善勞動環境,不是薪水」、「請一個人會受不了,為什麼不請2個人,都願意開價到7萬了」、「根本沒得休息,工時長當然待不住」。

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