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起薪36K「要求一堆技能」他批不值 網傻眼:根本1人當3人用

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這篇文章報導了近日網友們對於某公司公開徵求「動態攝影師」的面試要求及起薪的抱怨聲,並引用了部分網友的評論和感受。從文章可以看出,這個職務所要求的技能和工作內容十分廣泛,包括攝影、企劃、平面設計、剪輯、社群及市場趨勢等等。雖然其中的軟體使用並不算難,但是要學會和應用的時間和精力需求卻不少。對於起薪僅有3萬6千元的爭議,大家的看法不盡相同,有人認為這是沒有經驗的人適合的薪水,而有人則認為資方若要求專業的技能及廣泛的工作範疇,應該付予更高的薪酬。值得關注的是,此職位若由一人獨立負責,加班加點的情況也無法避免。透過這則新聞,提醒我們在選擇職業時,除了薪酬外,是否願意承擔該職能帶來的工作壓力,也是值得考慮的因素之一。

這篇文章報導了近日網友們對於某公司公開徵求「動態攝影師」的面試要求及起薪的抱怨聲,並引用了部分網友的評論和感受。從文章可以看出,這個職務所要求的技能和工作內容十分廣泛,包括攝影、企劃、平面設計、剪輯、社群及市場趨勢等等。雖然其中的軟體使用並不算難,但是要學會和應用的時間和精力需求卻不少。對於起薪僅有3萬6千元的爭議,大家的看法不盡相同,有人認為這是沒有經驗的人適合的薪水,而有人則認為資方若要求專業的技能及廣泛的工作範疇,應該付予更高的薪酬。值得關注的是,此職位若由一人獨立負責,加班加點的情況也無法避免。透過這則新聞,提醒我們在選擇職業時,除了薪酬外,是否願意承擔該職能帶來的工作壓力,也是值得考慮的因素之一。

問答

Q1. 這篇新聞報導的主要問題是什麼? A. 薪資待遇不符合技能要求。 B. 求職者需要具備相機及軟體操作技能。 C. 公司徵才標準過高,無法符合市場趨勢。 正確答案:A Q2. 徵求「動態攝影師」職務需要掌握哪些軟體技能? A. Photoshop, Illustrator, Lightroom B. SONY相機操作, 剪映,Premiere C. Adobe Illustrator, Photoshop, Premiere, Lightroom, 剪映 正確答案:C Q3. 網友對於該公司徵才的反應有哪些? A. 認為薪資需要更高才能吸引到人才。 B. 批評公司要求太高,卻只給出一個低薪水。 C. 認為這個職位需要做多種工作,需要多人才能勝任。 正確答案:B

Q1. 這篇新聞報導的主要問題是什麼? A. 薪資待遇不符合技能要求。 B. 求職者需要具備相機及軟體操作技能。 C. 公司徵才標準過高,無法符合市場趨勢。 正確答案:A Q2. 徵求「動態攝影師」職務需要掌握哪些軟體技能? A. Photoshop, Illustrator, Lightroom B. SONY相機操作, 剪映,Premiere C. Adobe Illustrator, Photoshop, Premiere, Lightroom, 剪映 正確答案:C Q3. 網友對於該公司徵才的反應有哪些? A. 認為薪資需要更高才能吸引到人才。 B. 批評公司要求太高,卻只給出一個低薪水。 C. 認為這個職位需要做多種工作,需要多人才能勝任。 正確答案:B

生活中心/綜合報導

雙北某公司徵求「動態攝影師」,要會一大堆技能,月薪開3萬6千-5萬。(示意圖/翻攝自pixabay)

▲雙北某公司徵求「動態攝影師」,要會一大堆技能,月薪開3萬6千-5萬。(示意圖/翻攝自pixabay)

現今不少民眾感嘆薪水追不上物價漲幅,近日更有網友指出,雙北某公司徵求「動態攝影師」,要求面試者具備一大堆技能、還要會多種軟體,但起薪最低僅3萬6千元,讓他忍不住嘲諷「台灣的產業真的ㄏㄏ」,並表示「36000我覺得是給沒經驗的人的薪水欸」。

有網友以「會這麼多軟體 起薪36K?」為題在Dcard發文,他貼出一則徵才資訊,只見某公司徵求「動態攝影師」,要求具備1年以上的攝影實務經驗,要懂SONY相機操作,擅長使用Adobe Illustrator、Photoshop、Premiere、Lightroom、剪映等軟體,工作內容包括商業攝影、器材維護、製作拍攝企劃、腳本構想、勘景、場地租借,還要懂社群、熟知市場趨勢等等,月薪最低3萬6千元、最高5萬元整。

網友認為,這些軟體不能說很難,但要學會也並非一件容易的事,需要花不少時間試錯、調整,資方要求一大堆技能卻只願意給這樣的薪水,他實在看不下去,「我真的不覺得行銷、影片剪輯只值這個薪水」、「36000我覺得是給沒經驗的人的薪水欸」。

對此,不少人看了都傻眼回應「傻眼…這根本是一個職位做3-4個人的工作啊,攝影還要兼企劃提案、平面設計、剪輯師、小編,還要高品質??」、「會這些自己開工作室接案就好了啊」、「這要求…加班加不完的感覺」。還有人哀嚎「我現在在大公司也是一堆工作,36000要求加薪還被罵,沒差啦,年底換工作」、「高雄更慘,寫一堆工作內容卻只有27K」。

但也有人揭露現實一面,「要改變低薪,要嘛不要去做,讓老闆知道『你這個薪水就會請不到人』。但現實是,即使再低薪還是會有人去做,畢竟有些人需要這筆錢,但是又沒有更好的選擇,或者是剛轉職、白紙需要蹲經驗。也因為有這樣的人存在,台灣老闆才敢開這樣的薪水,因為就算開這樣,還是有人會來,你要跳就跳,他無所謂,反正每年都有新鮮的肝進來賣命」。

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