面試主管勸「別要求薪水高低」！她當場愣了：30K很多嗎？

生活中心／黃依婷報導

▲女網友進行面試，竟遭主管勸「不能要求薪水高低」。（示意圖／資料照）

開這種薪水這樣是合理的嗎？一名女網友表示，近期開始到各大公司面試，某間公司的工作內容是在做網路商品，對方開出適用期薪資2萬8千元，等到屆滿會調薪到3萬元，而原PO透露自己並非無相關經驗的菜鳥，直接遭到對方吐槽「不能要求薪水高低」，讓她相當傻眼。

一名女網友在Dcard發文，這幾天都到處去面試，而近日面試到某家公司是在做網路商品，詳細工作內容就是負責網路拉單出貨跟寄貨，對方直接將薪資攤開來說，指出前3個月試用期是2萬8之後就會變3萬，且還要求過去必須要有網路拍賣的經驗。

原PO不解，自己雖然符合對方要求有相關經驗，但對方竟開出這樣的薪水，讓她感到相當不合理，而且主管還脫口「不能要求薪水高低，要想想你能帶給公司多少的產量」、「公司員工不是資產一部分」等荒謬言論，讓她完全無法苟同，無法理解現在竟然還有這樣的慣老闆，種種過程讓原PO傻眼直呼「大家認為30K薪水真的很高嗎？」

貼文一出，引來網友留言「你都有相關經驗了怎麼還會問合不合理」、「這個工作真的就大概這樣了」、「社會有其遊戲規則，無法為公司帶來貢獻（收入或利潤）的職務，上升空間有限」、「如果你覺得低不要去就好了，端看你比較缺這個工作，還是他比較缺你」、「除非你的職位是真正可以提高銷售、對營業額有幫助，取代性高的工作本來就是最低薪資」。

也有過來人直言「有些公司要徵人的工作說要找有經驗的，就是不想重頭帶而已，至於說有經驗就是個篩選標準，會找這些人來優先面試，但薪水真得很不好說，以網拍或是電商來講網路拉單出貨還有寄貨，這真得比較不需要什麼高深的技術，薪水會怎麼給真得要看公司，以我做過相關的行業，告訴你底薪天花板差不多就到32K，剩下想要破天花板價位就真得是要靠加班」。