記者陳韋帆／台北報導
▲2名女性投訴遭公司已婚主管言語、肢體等性騷，總公司遲遲未妥善處理，希望獲得公道。（示意圖／非當事人）
地產界驚爆MeToo事件！2名女子向《三立新聞網》投訴，她們任職的建設公司阿曼開發集團旗下聚塔創意股份有限公司，已婚的王姓主管(以下簡稱王男)言語、肢體性騷不斷，受害者多達五人以上，多次通報公司卻未獲得積極處理。
C小姐(化名)25歲，她今年2月入職，原本任職總公司阿曼開發的行政櫃台，後來多次與總經理聊天後，發現自己可轉向子公司聚塔創意發展，後來擔任活動企劃。
C小姐說，「我剛轉到聚塔時，前兩天王男病假，所以沒碰到面，但第三天他回到公司，就經常以公務之名，叫我到吸菸區，只有前十分鐘聊公事，後面就不斷詢問我私事，包括『有沒有男友、胸圍』等，一聊就是一個小時左右。」
她進一步指出，「王男當面問我胸多大？我不想回應，他還自言自語『感覺就有B，不是B就是C吧』；後來還對我說我是小妖精，到處勾引人；我因工作導致睡眠不足，黑眼圈變深，他又說我私生活不檢點；還多次公司所有人面，叫我『賤貨或婊子』。」
C小姐還提到肢體碰觸與進一步的不實霸凌，「王男以重訓話題為由，強迫我摸他的胸部；此外，王男還經常任意環抱多位女同事，我的部分，上班時、春酒時，王男都多次從後面突然環抱我，還假借公務之名，叫我出辦公室，突然在馬路上扶我的腰，甚至在春酒時，眾目睽睽下環抱我，更過分的是，還到處造謠誣衊我有脫衣服給他看。」
另一名T小姐在公司已經超過3年，但因受不了騷擾已於今年6月底離職，T小姐表示，「以前公司不是這樣的，王男入職這兩年左右，才開始發生這種事情，光是我知道的向總公司投訴，至少就有五次，我自己找王男談，明確表明這些行為讓我很不舒服，但他依然故我，根本不理會我們投訴與感受。」
她進一步指出，「我們至少五人受害，從今年3月1日開始，大家就開始陸續向阿曼總經理投訴，高層每次都說會處理，口頭道歉，也說會叫王男道歉，但事實上，事情仍不斷發生。」
▲T小姐指控王男不當追求，甚至在未告知情況下，私查她家地址，晚上10點送宵夜。（示意圖／非當事人）
T小姐指出，「3月1日投訴後，王男竟然變本加厲，把我叫到吸菸區，告訴我他想要離婚，跟我在一起，我告訴他已婚人士出軌是違法行為，他竟然厚顏無恥的回我『沒有放進去就不算違法』，讓我感到相當噁心！」
王男的行徑，不僅是針對公司內部，面試時，也都會說「不收男生、已婚以及30歲以上不收，面試猶如選妃，相當可怕。」
此外，她也提到王男對於她的不當追求、拜訪，「王男多次送早餐、禮物給我，我原以為只是普通的長官關心，但後來才發現他的關心竟然只有對我，我開始明確拒絕，但他卻以主管名義，命令我必須接受。」
T小姐還提到一次恐怖經驗，「有一次晚上10點左右，王男在未告知的情況下，透過員工資料，查詢到我家地址，然後突然跑到我家樓下送宵夜，嚇得我好幾天出門都膽顫心驚，深怕他突然又會出現。」
T小姐說，「王男的惡行根本罄竹難書，還有一次假藉公務之名，把我帶去天母，半路上才說是要我陪他吃飯，我當下告知他行為不妥；事後，他竟然還以懲罰為由，要求我陪他去買他家人、醫生的禮物。」
她說，「我多次向他明確告知，希望停止這些行為，但他卻利用主管身分對我施加壓力，故意藉由離職同事的情況，向被騷擾的我跟其他同事們暗示，不聽話，他會用人脈把我們在業界封殺，讓我本就恐懼的心情雪上加霜。」
最後，兩位投訴人皆表示，「王男已婚，這些行為真的很噁心，向公司投訴，卻都是口頭道歉，但遲遲未給予實際回應與處理，只能求助媒體、台北市民代許淑華，昨(12)日下午亦投訴給台北市勞動局，希望能獲得公道。」
台北市勞動局表示，如果勞工遭遇職場性騷等不當行為，可先向公司內部管道反映，依法公司就必須啟動調查與處理，若未處理，勞工可向當地縣市府申訴，勞動局立案後將依法啟動調查，維護勞工權益。
對於投訴人指控，記者詢問總公司阿曼開發集團，阿曼開發不願接受細節訪問，僅告知此事依聚塔創意官網回應為主，內文強調此事不盡然與全部事實相符，且該司已第一時間處理等，詳文如下圖：
▼阿曼表示，一切指控回應，以聚塔創意官網聲明為主。（圖／翻攝自聚塔創意股份有限公司官網）
★ 任何人在依法被判決有罪確定前，均應推定為無罪。
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