天天準時下班遭主管威脅「考績給丙」！他愣了：事情做完為何不能走

2023/10/02 15:10:00

評論

這篇文章報導了一名網友在公司被主管警告不要每天準時下班的情況。被警告後，主管還告訴他整間辦公室都沒人敢準時走，並建議他至少在6點才離開。原PO對於這樣的要求感到不滿，認為不能準時下班訂好的時間有什麼意義。這篇報導能讓人感受到原PO對於公司文化的不滿和質疑。他提出了合理的問題，為什麼不能準時下班，尤其是在完成工作後。他也對主管的建議和威脅感到無奈，這種做法可能對工作效率和員工士氣造成負面影響。這篇報導引起了網友的熱烈討論。有人建議原PO去勞工局舉報，認為這樣的公司應該被罰款。也有人對主管的行為表示不滿，認為他應該去住在公司，如果他這麼愛公司的話。更有人認為，完成工作後準時下班是正常的做法，無法理解為什麼有人不能做到。綜合上述，這篇文章報導了一個有關公司文化和下班時間的問題，呈現了原PO的不滿和網友的討論。這一情節可能引起讀者對公司管理和工作文化的思考。

問答

Q1: 以下哪個選項最能解釋原PO為何感到不滿？ a) 主管警告原PO必須每天準時下班 b) 主管表示整間辦公室都沒人敢準時走 c) 主管要求原PO至少要6點再走正確答案: c) 主管要求原PO至少要6點再走解析: 原PO在貼文中提到主管向他建議至少要6點再走，這讓原PO感到不滿，他不理解為什麼不能準時走訂下班時間要幹嘛。 Q2: 以下哪個選項最能解釋原PO為何認為主管的建議是職場潛規則？ a) 主管警告原PO不要每天準時下班 b) 主管對原PO說整間辦公室都沒人敢準時走 c) 主管建議原PO至少要6點再走正確答案: b) 主管對原PO說整間辦公室都沒人敢準時走解析: 原PO在貼文中表示主管說整間辦公室都沒人敢準時走，這讓原PO的同事告訴他這是職場潛規則。 Q3: 以下哪個選項最能解釋網友對原PO的回應？ a) 直接去勞工局舉發公司 b) 奴他去奴就好，別拖人下水 c) 主管直接住在公司正確答案: a) 直接去勞工局舉發公司解析: 網友留言提到直接去勞工局舉發公司，認為這種陋習的公司應該被罰款到破產。可見網友對原PO的情況感到不滿，建議他採取行動。

生活中心／黃依婷報導

原PO準時上下班，遭主管威脅「考績穩拿丙」。（示意圖／資料照）

▲原PO準時上下班，遭主管威脅「考績穩拿丙」。（示意圖／資料照）

根本就是陋習好嗎！一名網友透露，近期他遭到主管警告，要他不要每天準時下班「已經被上頭的人盯上」，還撂下狠話「如果再不改今年考績穩拿丙」，雖然他口頭上先是答應了對方，但心裡仍舊感到不滿，「我就不明白，不能準時走訂下班時間要幹嘛？」

一名網友在匿名公社發文，開頭便直呼「真的是超不爽的」，因為主管近期向他放話「入職後都準時打5點半的卡已經被上頭的人盯上」，甚至還警告原PO不要這麼準時下班，對他沒有好處，原PO也反問「事情做完也到下班時間為什麼不能走」，對此主管則回應「整間辦公室都沒人敢準時走」。

原PO表示，當時主管還向他建議，「雖然下班時間是5點半但至少也要6點再走」，更是拿出考績威脅「再不改穩拿丙」，原PO無奈「我嘴上當然是說好好好，沒人會想跟薪水過不去，但我就不明白，不能準時走訂下班時間要幹嘛」，原PO更是感嘆，「都下班了我為什麼要浪費半小時在公司？同事跟我說這是職場潛規則，我潛你X啦，根本就是陋習好嗎？」

貼文一出，引來網友留言，「直接去勞工局舉發就好，這種陋習公司早點讓他被罰款到破產就好」、「要奴他去奴就好，別拖人下水」、「既然你們主管都這麼愛公司，叫他直接住在公司就好了」、「自己負責的工作都用好，時間到，直接打卡下班很正常呀」、「連下班都做不到準時，還有什麼事情做得好」。