腰傷常請假　60歲工人遭「踢出工作群組」！公司慘賠525萬

國際中心／柯美儀報導

▲一名60歲工人因職業傷害常常請假，被公司主管排除在工作群組外。（示意圖／資料照）

英國一名60歲工人因職業傷害，經常向公司請假休養，怎料竟被公司踢出WhatsApp群組，讓他感到被歧視，憤而告上法院，判決結果出爐，公司須賠償13萬4411英鎊（約新台幣525萬元，下同）。

根據《每日郵報》報導，60歲的馬克（Mark Brosnan）抱怨，他於2016年9月開始在Coalo公司工作，2019年6月因腰部受傷，因此請假15天，2020年2月腰傷復發再次請假，同年3月他被召集參加正式的「缺席會議」。

2021年4月馬克在「未經訓練」的密閉空間工作，腰部椎間盤再次受傷，遭受劇烈疼痛，3個月後他再次被叫去參加另一次的缺席會議，但他不服公司處置，提出申訴後，該次會議因而延遲。

馬克透露，自2019年6月第一次受傷以來，公司並沒有實施職業安全健康建議，到了2021年8月，他參加第一次申訴會議，卻被告知「因病請假而被排除在WhatsApp群組外」，最後逼著他在12月離職。馬克認為，自己因反覆受傷而請假，卻被公司排除在「傳達重要安全訊息」的工作群組，相當不合理，決定告上法院。

法官審理認為，有些雇主在員工因病缺席期間不與員工聯繫，因為擔心會讓健康惡化，但Coalo公司未能證明「排除員工在群組外」是實現合法目標的適當手段，最後判處Coalo公司須賠償13萬4411英鎊，其中包括1.5萬英鎊的感情傷害、7000英鎊的人身傷害，及超過2.5萬英鎊的收入損失。