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醫事人員疾呼「科系招生總量管制入法」 薛瑞元:將與教育部跨部會討論

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這篇文章報導了新冠疫情降級後,醫事人員的工作勞權問題逐漸浮現的情況。醫事相關科系將增加招生名額、降低國考門檻,並疾呼政府應將醫事人員總量管制入法。對此,衛福部長薛瑞元表示,過去並沒有明文規定各職業別一年可以有多少人,但衛福部將配合教育部討論招生名額調配機制,並持續收集醫事人員團體的訴求。 就文章內容而言,醫事人員的勞權問題確實是一個需要關注和解決的重要議題。由於醫療需求的增加和人力資源的不足,醫事相關科系的增加招生名額和降低國考門檻似乎是解決問題的一種方式。值得注意的是,醫事人員的人力需求因職別不同而有所差異,例如護理人員全球普遍短缺。因此,應該根據各個職別的需求狀況進行調配,以確保醫療服務的品質和效率。 另一方面,將醫事人員總量管制入法,需要仔細考慮相關的法律規定和配套政策。這涉及到人力資源的合理配置和醫療服務的公平性等問題,需要政府和相關團體進一步溝通和討論,以達成共識。 綜上所述,這篇文章報導了醫事人員工作勞權問題的現狀和相關訴求。提高招生名額和降低國考門檻可能是解決問題的一種方式,但需基於不同職別及需求進行調配。同時,將醫事人員總量管制入法需要進一步討論和共識。政府和相關部門應持續關注這一議題,並積極為醫事人員提供合適的工作環境和保障。

這篇文章報導了新冠疫情降級後,醫事人員的工作勞權問題逐漸浮現的情況。醫事相關科系將增加招生名額、降低國考門檻,並疾呼政府應將醫事人員總量管制入法。對此,衛福部長薛瑞元表示,過去並沒有明文規定各職業別一年可以有多少人,但衛福部將配合教育部討論招生名額調配機制,並持續收集醫事人員團體的訴求。 就文章內容而言,醫事人員的勞權問題確實是一個需要關注和解決的重要議題。由於醫療需求的增加和人力資源的不足,醫事相關科系的增加招生名額和降低國考門檻似乎是解決問題的一種方式。值得注意的是,醫事人員的人力需求因職別不同而有所差異,例如護理人員全球普遍短缺。因此,應該根據各個職別的需求狀況進行調配,以確保醫療服務的品質和效率。 另一方面,將醫事人員總量管制入法,需要仔細考慮相關的法律規定和配套政策。這涉及到人力資源的合理配置和醫療服務的公平性等問題,需要政府和相關團體進一步溝通和討論,以達成共識。 綜上所述,這篇文章報導了醫事人員工作勞權問題的現狀和相關訴求。提高招生名額和降低國考門檻可能是解決問題的一種方式,但需基於不同職別及需求進行調配。同時,將醫事人員總量管制入法需要進一步討論和共識。政府和相關部門應持續關注這一議題,並積極為醫事人員提供合適的工作環境和保障。

問答

Q1: 衛福部薛瑞元表示,過去是否在法律明文規定不同醫事職業一年的人員數量? a) 是的 b) 不是的 正確答案: b) 不是的 Q2: 目前是否有增加其他醫事人員的員額計畫? a) 有 b) 沒有 正確答案: b) 沒有 Q3: 教育部和衛福部將討論什麼機制? a) 醫事相關科系的招生名額調配機制 b) 醫事人員的工作溝通機制 c) 醫事人員的專業認證機制 正確答案: a) 醫事相關科系的招生名額調配機制

Q1: 衛福部薛瑞元表示,過去是否在法律明文規定不同醫事職業一年的人員數量? a) 是的 b) 不是的 正確答案: b) 不是的 Q2: 目前是否有增加其他醫事人員的員額計畫? a) 有 b) 沒有 正確答案: b) 沒有 Q3: 教育部和衛福部將討論什麼機制? a) 醫事相關科系的招生名額調配機制 b) 醫事人員的工作溝通機制 c) 醫事人員的專業認證機制 正確答案: a) 醫事相關科系的招生名額調配機制

記者黃仲丘/台北報導

今(19)日有將近千位,相關領域醫事人員,走上凱道疾呼政府應將醫事人員總量管制入法(圖/記者黃仲丘攝影)

▲今(19)日有將近千位,相關領域醫事人員,走上凱道疾呼政府應將醫事人員總量管制入法(圖/記者黃仲丘攝影)

新冠疫情降級後醫事人員工作勞權問題逐漸浮現,中醫系、藥學系、護理系將增加招生增名額、降低國考門檻,以及日前的波蘭牙醫爭議尚未平歇;也讓今(19)日有將近千位,相關領域醫事人員,走上凱道疾呼政府應將醫事人員總量管制入法。對此,衛福部長薛瑞元表示,過去並沒有明文規定那些職業別一年可以有多少人。但衛生福利部將配合教育部討論各大專院校醫事相關科系之招生名額調配機制,並秉持擴大溝通之原則,持續蒐集了解醫事人員團體之訴求。

對於今日包括中醫系、藥學系、護理系等醫事團體疾呼應將醫事人員總量管制入法。衛福部長薛瑞元表示,基本上,過去沒有在法律明文規定哪種職位一年要有多少人,如果要去訂這種東西仍有待斟酌,以法律規定名額是否洽當可以再討論。

薛瑞元表示,不同職別的人力需求狀況不同,以護理人員來說,全世界都在缺,但不能不增加護理人員。衛福部17日曾與護理師全聯會討論,全聯會也贊成增加護理員額,讓護理人員工作不會那麼忙,而不是去限制人力,讓大家工作都超時、超負荷。

另外,薛瑞元表示,其他醫事人員目前沒有增加員額的計畫,今年藥學系增開一系,中醫系也有增開一國立系所,個別情形可以看怎樣來尋求一個共識。衛福部將配合教育部討論各大專院校醫事相關科系之招生名額調配機制,並秉持擴大溝通之原則,持續蒐集了解醫事人員團體的訴求。

薛瑞元表示,過去就沒有將科別人員總量管制入法,是一個默契,衛福部是按需求高低,來做增減額的檢討,很多醫事人員的員額,已經很多年都沒有變了。

目前有幾個學校科系有放寬,這是一件事情,今年藥學系有增加一個學校,另也新增一學校可設中醫系,其他則沒有變。護理人員則另當別論,人力必須增加。

薛瑞元表示,教育部開設學系,原則上是教育部權責,但教育部會問衛福部意見。而中醫長久以來有訴求希望有國立大學的中醫系,因此今年是給他有一個國立大學系所的增設名額。對於中醫團體要求,招生名額回到365人,薛瑞元表示,下一年度可以看看員額怎麼減回來。

衛福部醫事司表示,112年10月21日與各醫事人員團體進行見交流後,已有共識將建立定期溝通管道,分階段與各類醫事人員及團體溝通,目前已規劃自11月起安排4場次之溝通會議,希望廣納各界意見,提升對話效率,針對問題共同尋求解決之道;另針對醫事人員團體提出「醫事人員總量管控」訴求,本部將研議與教育部共同召開跨部會會議,並邀集相關公協會及醫事相關科系共同討論,以強化健全各醫事人員培育及均衡。

醫事人力培育及職場友善環境是衛福部極為重視的議題,對於各醫事人員團體所提出之訴求或建議,衛福部定將積極研謀改善,以建構更合理、安全之執業環境。

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