記者楊晏琳/台北報導
▲台鐵產業工會已開始連署號召員工春節依法休假。(圖/資料照片)
台鐵明年元旦公司化,預估最多1100人優退,引發人力流失問題。不滿待遇不公、捍衛休假權益,台鐵產業工會發起連署,號召員工於2024春節期間(2/9~2/12)依法休假,目前已開始進行連署活動,預估連署至2月初,後續開會討論是否執行。
台鐵產業工會發起2024春節依法休假行動,秘書長朱智宇表示,會發起連署主要是因為,台鐵公司化後會少1000多位員工,可能造成人力短缺;且台鐵在推動公司化以來,在待遇決策上有失偏頗,目前所有待遇調整僅限司機,但其他職種員工卻沒有獲得相同待遇。
朱智宇表示,台鐵局要求國定假日出勤,但既然公司化後得到的待遇也沒有比較好,不如在家,因出勤拿到的錢也沒有比較多。他舉例,司機並非輪班制,但站務人員是輪班制,但站務員拿到的錢卻比司機員少;他認為,台鐵公司化規劃的留才津貼應是每人一樣,但現在卻是司機拿3000、其他職種拿1000,司機若再爭取到危險加給等其他津貼,每個月待遇差距甚至可差到4000元,「可見台鐵覺得他們(站務員)不重要,乾脆春節回家休息。」
朱智宇說明,此波連署活動的口號是「捍衛休假權益,反對待遇不公」,除了待遇不公外,休假部分也是一大問題。由於員工人數短缺,即便提前一個月請特休仍請不到,顯見台鐵人力不足。連署活動預計持續至2月初,視連署份數開會討論決定是否執行依法休假。
針對工會訴求,台鐵局目前沒有回應。