過年恐無車可搭？高鐵工會「3大控訴」醞釀罷工　公司：將持續溝通

記者陳韋帆／台北報導【 20:18 發稿 ｜ 20:37 更新：新增高鐵公司回應 】

▲高鐵工會與高鐵公司發生薪資爭議，並進行三大指控，醞釀工會罷工。（示意圖／記者陳韋帆攝影）

年關將至，年節恐無車(高鐵)可搭！？台灣高速鐵路(股)公司企業工會今(4)日發布「年終獎金爭議快報！」罷工訊息，針對高鐵公司提出「資深員工薪資低於新進員工」、「薪資調整不公」、「年終獎金不公」三大控訴。

工會指出，今(4)日與高鐵進行每月例行性會議，針對「資深員工薪資低於新進員工」一事，公司竟回應，資深員工已無創造力，故應設天花板；有關「薪資調整不公」，公司指出，站務跟組員輪班、加班費加一加已經比外面80%企業高，不需要調整；至於「年終獎金不公」，公司回應，找不到年終與績效總獎金分配1：1的理由，經紀人創造價值比基層高，基層只是「聽命行事」，所以績效獎金本就比基層多。

工會指出，過去一年旅運量暴增，基層員工皆相當辛勞，公司必須給予相對應的報酬，限縮基層員工年終的行為，就是為了讓主管、高層受益，但體恤所有同仁才是最公平的做法。

工會認為，會議上高鐵總經理持續自圓其說，針對工會表達爭議部分，毫無方案，他們直呼「無感年終、有理罷工」。

針對工會指控，《三立新聞網》詢問高鐵公司回應，對方表示，針對企業工會對於4日溝通會議中總經理談話多有誤解，公司深表遺憾，但仍將一本勞資攜手、共創雙贏之理念，持續與工會溝通，期能早日化解歧見、獲得共識。