醫護淪次等公民？工會轟明日逾600人不能投票！台大醫院回應了

記者簡浩正／台北報導

▲台大醫院企業工會表示，明日逾600醫護不能投票。(圖／記者陳弋攝影)

明（13）日就是總統暨立委選舉，民眾返鄉投票潮湧現，不過卻有醫護無法投票。台大醫院企業工會表示，在醫療院所守護民眾生命安全、堅守崗位的基層醫療人員，卻恐因各行政機關互踢皮球及消極卸責慘淪「次等公民」，無法如期參與投票、預估5、600人得犧牲投票權利；要求除院方要負起責任之外，中選會也該檢討未來延長投票時間或不在籍投票等機制。對此，台大醫院則低調回應，「這不是第一次投票了」，主管都有協調，認為選前不宜多談。

台大醫院企業工會與台灣公務革新力量聯盟今日發表共同聲明：依據中央選舉委員會所發布資訊，本次選舉投票日早於112年3月10日(五)就已正式公告，台大醫院有足足將近一年時間，針對全院同仁之投票意願及戶籍所在地做足詳盡調查，依據調查結果並加以協調後妥善排定1月份班表，使同仁得以如期返鄉投票。

然而，台大醫院非但沒有在事前做系統性的全院普查，在12月份院內發布投票當日的出勤規定後，單位主管也沒有主動彙整上述資訊以預排人力，致使在一個蘿蔔一個坑的醫療體系中，臨時協調之下狀況百出、困難重重，無法填補的人力缺口即是同仁投票權利的犧牲。

對於上述問題以及同仁自己找代班一事，台大醫院發言人陳慧玲接受媒體電訪則低調回應，「相關排班投票，院內各單位主管都有安排協調，不宜在選前多提這件事，就不繼續回答」，她又說「這不是第一次投票了，台大醫院不希望在選前有爭議出現。」即不願意再回答相關問題。

台大醫院企業工會秘書長邱宇弘表示，醫療人員無論其身份屬勞工或公務人員，依據現行相應法令及函釋規定，皆有明確規範雇主應在確保不妨礙同仁投票原則之下安排勞務，最明確的例子便是白班同仁需與小夜班同仁提早交班，才得以在下午四點前趕赴投開票所完成投票。本該由醫院雇主所承擔的協調責任，實務上卻盡落在基層身上，單位主管一致論調「你們協調好再跟我說」，致使白班同仁被迫無所不用其極、私下「靠關係、賣人情」尋求同事代班，倘若最終找不到人自無法前往投票，雇主責任卻彷彿從不存在。

他說，除了前述人力調度的問題之外，公職醫事人員所面臨的狀況更是嚴峻。因屬勞工身份的醫療人員，投票當日出勤近似國定假日規定，即可領有額外一日工資之加班費或補休，縱使當天因出外投票導致工作時間不足8小時，也僅會影響額外的加班費或補休時數。然而，公職醫事人員所面臨的狀況卻截然不同，因依據現行法令及函釋規定，輪班公務員若於投票當日出勤，不僅無法領取加班費、補休或任何其他補償，以台大醫院現行規定而言，公職醫護甚至還需額外耗費原有休假時數完成「請假」程序才能前往投票，這無疑是變相阻撓投票權的行使。

受影響無法投票醫療人員人數？邱宇弘說台大全院上下約1.2萬名員工，單純院方雇員約8000人，其中公務人員就占一半，以三班輪班來看，明日週六當天輪值白班的醫事人員估算，應會落在500至600人左右。不過他也強調，因只能從單位數和平均白班人數做粗略推估，確切數字還是需要院方那邊做調查及彙整。

台大醫院企業工會與台灣公務革新力量聯盟共同提出四項訴求：包含台大醫院在內等各公務機關，應確保輪班公務人員於1/13(六)有充分時間前往投票，且投票時段應計入公假或其他不損及同仁既有權益之假別；公務機關應善盡雇主主動協調人力調度之義務，針對往後選舉亦應提前進行投票意願及戶籍地調查，經充分協調後妥善排定班表；銓敘部及人事行政總處，應明確提升輪班公務人員於投票當日出勤之權益保障，包含確保其投票權之行使及當日出勤之加班費或補休等合理補償；以及中選會應於未來將延長投票時間或不在籍投票等機制納入考量規劃。