三立大論壇／張益贍觀點》選後檢討！賴清德射出改革三支箭！

文／張益贍

相對於藍白陣營的選後檢討，國民黨選後立馬抓戰犯，劍指柯文哲總幹事黃珊珊，指責其破壞撕毀「藍白合」六點協議，更進一步認為柯文哲選前釋放假民調，使得選戰最後「棄保操作」無法達成。而選後被發現沒穿褲子，操作民調「假老二」的柯文哲，也不認為自己有問題，先是呼應網路「做票謠言」，認為選務投開票有瑕疵，應該推動網路投票；然後怪年輕人投票率低，小草不出來投票，反正白藍陣營「千錯萬錯都是別人的錯」！

▲民進黨大選（圖／記者楊樹攝影）

反觀賴清德雖然贏得總統大選，但國會立委無法過半，年輕選票流失，民進黨內並無感受到絲毫勝選喜悅。連續三天發出改革三支箭：

1、衛福部公開高端合約

2、賴清德退出新潮流派系運作

3、民進黨秘書長請辭獲准

這三件事，其實就是已針對這次選舉過程的問題，透過行動進行未來政務、黨務改革方案的起手式。筆者試圖分析，並提供建議給未來綠營主事者參考。

▲賴清德以時任副總統的身份當選第16任中華民國總統、蕭美琴當選副總統。（圖／翻攝自蕭美琴臉書）

一、退出新潮流，宣示用人不分黨派

其實「新潮流」這三個字，是選戰過程被柯文哲污名化，用來射箭並硬扣帽子在賴清德身上的稻草人。了解民進黨派系生態的人都知道，賴其實並非新系的核心人物，所以退出新潮流無論是對於新系或賴清德，一點影響都沒有。但是透過這樣一個宣示，卻也看到賴清德認知到自己在從政過程，並無累積大量人才庫，選戰過程也有「小圈圈決策」的問題。

所以退出新潮流，看似是處理選舉過程的攻擊，實則是對外宣示賴已經是「綠營共主」，甚至可以說是賴在宣示「天下英才非我所有，但皆可唯我所用」，建立未來賴清德執政的用人哲學。這樣的思考，不僅可以在國會可以與佔多數的國民黨合作，甚至在未來內閣納入民眾黨的優秀人才（有立委就點名賴香伶、張其祿），讓賴清德政府可以建構一個「團結台灣」的大聯合政府，共同面對未來四年台灣內外的挑戰！

▲羅一鈞以八點說明，強調絕無獨厚高端，也無「先射箭再畫靶」。（圖／記者簡浩正攝影）

二、行政團隊要「去官僚化」

衛福部在選後第一個上班日，就履行了賴清德在選前承諾，公開高端疫苗合約。其實這件事在2022年就已經傷及綠營縣市長選情，是早就應該處理的舊案。但民進黨成為執政黨之後，有逐漸「官僚化」的傾向，凡是「依規定辦理」，但這些事情，政務官是可以透過政治解決來回應民意的，但官僚體系會給你100個規定說不可以，但其實就只是「多做多錯，不做不錯」的官僚心態！結果是便宜了「官們」，卻惹怒了民意！

所以高端疫苗合約公開，代表賴清德有決心處理充斥在民進黨內的「官僚主義心態」！不只是高端，筆者也呼籲要國防部選前濫發對岸發射衛星的簡訊吳，要進行調查公開向全民報告，另外數發部對詐騙及中共網軍認知作戰的毫無作為及卸責說法、交通部的記點制及「行人皇帝與地獄爭議」的政策溝通能力不足，都必須繼續追究，否則「官們」繼續做他們的官，傷害的卻是民進黨的社會形象與支持度！

▲許立明請辭民進黨秘書長。（圖／記者高逸帆攝影）

三、黨部要拉近年輕人之間的數位落差

黨秘書長許立明辭職，為立委選舉未能過半負責，更自嘲是「老南男」。事實上不是許立明的能力有問題，而是這十年來網路數位工具的進化速度太快，黨部機器卻未能與時俱進，整場選戰的操作還停留在十年前的模式進行。所以，未來如何將民進黨中央黨部，打造成一部可以因應web3.0時代（快速、流量、去中心化）的訊息傳播特性，短影音工具、跨出同溫層的平台經營、根據流量的議題操作、數位化組織、直播線上線下整合模式等等，要把黨部打造成與年輕世代溝通的選戰機器。另外，立院黨團也要善用新立委的戰鬥力進行攻防（如：王義川vs.黃國昌、王世堅vs.謝龍介、黃捷vs.徐巧芯），來快速回應在野黨攻擊及網路謠言傳播，彌補行政團隊的無效溝通問題。

最後，還是要肯定賴清德和民進黨，至少在這波選後檢討中，只有綠營認真面對自己的問題，甚至開始採取行動來進行改革，而不是把問題丟給對手甚至選民身上。因為只有認真謙卑地面對選民的不滿與質疑，才能回報台灣人民給予民主進步黨，三屆總統十二年執政的期待！