夜班護理獎勵「大小眼」？地區醫院曝護理師年後離職潮將流失10％人員

記者黃仲丘／台北報導

▲夜班護理人員獎勵醫學中心和地區醫院差別給付，地區醫院協會表示，已經出現離職潮。（圖／記者黃仲丘攝影）

衛福部上週五公告發給醫院輪值夜班護理人員獎勵，但卻是區分醫院規模層級。地區醫院協會今(30)日舉辦「求公平護權益」記者會表示，以醫學中心夜班補助1千元、地區醫院6百元來換算，每月上班23天來換算，一個月可能就差了9千多元，一年可以差到11萬到12萬。對人力往醫學中心流失的衝擊效應已開始出現，地區醫院已經出現離職潮，推估將流失10％的護理人員，可能面臨關床或是關門的危機。過年後，將到行政院做「新春團拜」。

新冠疫情後，護理人員的血汗職場狀況才被逐漸看見，導致不少護理人員於選前上街抗議，為避免護理人員流失，衛生福利部在上週五1月26日公告以全民健康保險總額中40億元預算，依醫院大小層級，小夜班補助400至600元，大夜班補助600至1000元。

但由於補助「分級」，地區醫院協會表示，已經對人力造成衝擊，今(30)日舉辦「求公平護權益」記者會，表示地區醫院護理師其實夜班辛苦程度，較大夜班更為吃重，補助不該有差別待遇。

吳姓護理師表示，以地區醫院來說，地區醫院夜班600元、醫學中心1千元，相差400元，以每月上班23天來換算，一個月可能就差了9千多元，一年可以差到11萬到12萬。

地區醫院協會理事長朱益宏表示，衛福部夜班補助差異化，對地區醫院的人力流失衝擊已經開始。不少護理師表示要離職到大醫院或醫學中心。地區醫院已出現離職潮，推估將流失至少10％的護理人員，北部有規模50床的醫院，已經有5~6名護理師提出離職。地區醫院不少都是在偏鄉，對於床數規模僅20床的醫院，可能面臨關床或是關門的危機。

許姓護理師表示，地區醫院護理師在護病比上相較醫學中心，需要同時顧更多患者，加上醫院人力有限，緊急情況時常常是一起動員。且白班負荷相較夜班更為繁重，因此地區醫院協會也呼籲衛福部，可以參考護理師公會全聯會日前提出的白班、小夜班、大夜班，都給予補助。

對此，衛福部次長周志浩表示，針對補助不同醫院層級有差異性，主要是考量醫學中心護理師處理的病人嚴重度高，很多由加護病房轉入，需要1~2小時巡一次，也有更多需要急救的狀況。地區醫院護理師的負擔則相對小一點。第二點則為，目前若將來要採取三班護病比，醫學中心的缺口會比地區醫院多更多，需要將有限的資源用在關鍵的地方。

另外，周志浩也指出，若醫學中心不改善，人才由醫學中心流向地區。目前會持續觀察護理師的人員流動。而針對白班是否增加補助，衛福部過去調查，護理師離職的主要原因是因為生涯規劃或是夜班值班，因此優先補助夜班費。之後會檢討白班是否納入補助。

對於衛福部的回應，朱益宏表示目前已經不寄望衛福部，將來會向新科立委提出訴求，透過民意代表意見傳達給行政院、小英總統或是即將上任的賴清德總統，不要讓所有的醫學政策都像大型醫院傾倒。

吳姓護理師哽咽表示，新冠疫情三年來，地區醫院護理師無不戰戰兢兢，國家不能把護理師當衛生紙一樣，聽到將來可能要走上街頭，她感嘆道我們是要照顧病人，不是要走上街頭。