面試官：三個口是品，那麼四個口、五個口是什麼？他機智回答秒錄取

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▲現在的面試官很看重個人的臨場反應能力。（示意圖／翻攝自pexels）

現在職場上光靠學歷是不夠的，有時臨場反應能力,也深受各公司主管重視；職場競爭激烈，面對眾多求職者，各大公司在用人方面也格外嚴謹；在如此競爭激烈的職場上，如何在面試這一關取得好成績就顯得格外重要。

近日，有中國博主分享，不少人總以為只要學識好，文憑高就可以了！但光靠文憑其實遠遠不夠，現在的面試官不只對於學識很看重，對於個人的反應能力、思維的快慢，也都會有所考慮；在求職者文憑、資歷都差不多時，個人面試時的臨場反應，往往就成了錄取的重要依據。

該博主分享一個例子，小剛已工作一年，和許多人一樣，為求更好的發展，在領完年終後，小剛向一家更大的公司投了履歷表，很快地收到了面試的機會；小剛很珍惜這次機會，為了面試，他做足了準備，但新公司規模遠比以前的公司大得多，這讓小剛還是非常緊張。

面試的主管是一位中年男面試官，看起來很嚴肅，他首先讓小剛做了自我介紹，然後開始瀏覽他的簡歷，問了他的工作經歷，以及專業等問題，小剛回答都很流利，本以為就這麼結束了，沒想到面試官突然心血來潮問了一個問題：「兩個口是呂，三個口是品，那麼四個口、五個口是什麼？」這讓小剛一時之間不知所措！

小剛聽到這個問題時，先是很驚訝，但他還是盡量讓自己冷靜下來思考，過了不久，小剛笑著說：「我知道了，四個口是田，五個口是吾。」面試官聽到這個答案很是滿意，於是小剛就這樣被錄取了；其實，面試官或許已經想錄用小剛，只是忽然想進一步考驗這個年輕人的臨場反應，而這一結果，讓面試官更加肯定，這個年輕人實在不錯！