三立新聞/綜合報導
擺脫22K魔咒,不少應屆畢業生先找工作卡位,有一間公司就大手筆徵求軟體工程師,開出60萬元的高月薪,讓求職者趨之若鶩,吸引300人參加。另外,如果有創業計畫的人,也可以來面試,如果吸引了這間公司願意合作,就送價值300萬元的賓士一輛,不過條件就是,未來獲利了將會被抽成。
▲業者開出60萬高月薪,吸引300人前來面試。
賓士一輛市價300萬,現在竟然有公司打出面試通過就能免費開回家,什麼工作這麼好康!業者劉晉良:「我們提供生財工具,讓青年圓夢,加速他們資本累資的進程,他們的收入狀況就會有巨大的改變,我們也可以從中獲利。」
所謂提供生財工具,講白一點就是這間公司提供雙B等名車,讓年輕人創業圓夢,獲利後公司再從中抽成,像是他們曾經提供凱迪拉克讓民眾當作靈車,月賺20萬,這間公司每個月就抽6到7萬,那要怎麼樣 才能通過面試?
▲業者希望用投資互利的概念,創造雙贏。
業者劉晉良:「現在網路的演算法,其實我們得到一個人的資料之後,可以去分析他的個性,去分析他的人格特質,還有分析他的特長,找到我們可不可以跟這個人合作。」
▲經由網路演算法,業者可找到合適的人才。
而要寫這樣的網路演算,需要軟體工程師,這間公司也大方開出月薪60萬,是一般同行的兩倍,就希望能吸引在數學和物理方面的人才,可以專精分析資料。大手筆開高薪挖角,當然公司資本很雄厚,光今年1到4月營收就破億,只是薪高門窄,想要擠進去恐怕也不容易。
▲開出通過面試就送賓士,業者盼能尋獲新創人才。