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▲廣東一名男子被公司無預警開除，但2天後又被回聘。（圖／翻攝自微博）
職場不僅現實而且殘酷，員工有時候必須面對公司的各種變動，包括資遣或節省成本等。中國廣東一名男工程師，被公司無預警開除，怎料2天後又被回聘，但薪水整整少了1萬多人民幣，令人相當猶豫。
綜合陸媒報導，一名人妻在網路發布影片提到，老公原本是從事軟體研發的工作，身為工程師，薪水讓人羡慕，卻意外被公司開除。正當夫妻倆為工作和生計苦惱時，老公的公司又打電話過來，表示新員工還沒上手，希望他回去幫忙測試軟體，還說公司缺了一個研發助理，薪水8000元人民幣，「問他做不做？」
人妻指出，這份薪水比老公之前的收入少了1萬多人民幣，但她覺得為了生活，應該先做下去，但老公卻嫌丟人，這讓她感到兩難，這樣的情況，究竟該不該回去呢？
▲原公司希望男子回去，但薪水整整少了1萬多人民幣。（圖／翻攝自微博）
消息曝光後，引發網友兩派意見，有網友認為，公司之所以「重招」老員工，是因為招聘過程中，需要支付面試和溝通成本，在這種大背景下，重新雇用老員工是一種投資報酬比較高的選擇。因為老員工的回歸，不僅解決公司的招聘難題，還降低業務風險，因此無論從業務角度還是人員角度，正常企業都會歡迎老員工回歸。
然而，也有網友不建議再次回到原本工作，他們認為薪水低很多，而且調薪困難，現在許多人不敢主動提加薪，擔心被主管拒絕，還可能會破壞原有的關係，影響自己現有的職位。
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