腸病毒將進入高峰期,台中市勞工局表示,兒童若因腸病毒停課停托,家長可依「性別工作平等法」申請家庭照顧假在家照顧小孩,也能事後再補請假,雇主不應刁難或給予不利處分。
勞工局指出,依「性別工作平等法」規定,勞工於其家庭成員預防接種、發生嚴重的疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假,全年以7日為限。
而現行的家庭照顧假併入事假計算,雖然請假期間無薪資可領,但「性別工作平等法」也規定,勞工若請家庭照顧假,雇主不得拒絕,也不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利處分。
▲兒童若因腸病毒停課,家長可申請家庭照顧假。(示意圖,非本人)
另外,為了讓家長可以安心在家照顧小孩,只要達到停課停托標準,家長有照顧學童需求,事業單位應依法給予家庭照顧假。勞工可以向雇主口頭或書面請假,也可事後補書面請假資料;雇主不應刁難或予以不利處分,如有違反「勞動基準法」或「性別工作平等法」規定,經勞工局調查屬實者,將依各規定裁罰。