護理師人力荒！各地醫院降載掀「關病床潮」

記者羅珮瑜、徐兆緯 / 台北報導

最近不少醫院都出現「關床潮」，很大一部分原因就是，護理師人力嚴重不足，根本無法滿足衛福部的護病比要求。其實醫護人員工作壓力大，就連工時也相對長，近年來爆發出走潮，其中又以護理師最多，導致各大醫院出現關床潮，因此院方紛紛祭出加薪，希望把人留住。

即使是平日，醫院內依舊擠滿病患，護理師忙進忙出，近期各大醫院面臨護理荒，導致找不到人，院方只好降載關病床。

新光醫院副院長洪子仁：「在去年因為疫情後，護理人員離開現場的數量遠遠大於進到職場，所以在去年來講，是各醫院降載、關床最嚴重的時刻。」

面對護理師出走人力不足等窘境，幾乎每家醫院飽受關床之苦，甚至有區域醫院因此關閉3成病床，或多家醫學中心出現「過了中午不開刀」這樣的奇特現象。

新光醫院副院長洪子仁：「南部有某一些區域型醫院他們有這個現象，原有醫院的醫事人員就被拉走，就會產生所謂的動態平衡被打破，問題被突顯以後，從去年下半年開始，包含新光醫院在內，各醫院開始啟動對醫事人員在內，做一個（薪資）大幅調整。」

為了留人各醫院祭出加薪搶人，以新光醫院為例去年，因沒護理師關病床數達15%，但陸續加薪近1成後，不但護理師留住了，連病床數降載狀況也改善，關床數變成1成左右。

護理師公會全聯會理事長紀淑靜：「過去3班夜班費的補助之下，確實是有一部分效益呈現，但是白班工作量是如此的繁重，在這個地方也還沒看到有更多的策略。」

尤其接下來是關鍵，6到8月畢業季，各醫院卯足全力吸引畢業生，也希望能改善護理職場環境。

新光醫院副院長洪子仁：「護理人員不夠情況之下，也不會強硬開床，希望達成護病比比較低狀態下，一個好的職業環境。」

只是保障護理師而關床，首當其衝還是病患，像等床位時間恐怕大幅提升，這問題也將是院方未來該思考解方之一。