上班首月領薪「底薪多出5000」！過來人示警1事：留下證據

生活中心／黃依婷報導

▲原PO領薪水發現多出5千元的底薪。（示意圖／資料照）

面試時強調相關經驗和技能，展示對公司價值的認同，就有機會得到更高的薪資，不過面臨到薪資高於核薪的情況時又該如何處理呢？一名女網友透露，她近期才剛到職一個月，怎料領到薪水時卻發現，底薪比原本談好的多出5到6千元，讓她不知該如何是好，詢問網友「會有可能入職後幫你加薪嗎？」。

一名女網友在Dcard發文，她剛領到薪水時發現，入職前確定錄取的核薪跟實際發薪水的底薪不同，雖然其他加給細項都正常，不過底薪卻多出了5到6千元，她回憶，當時面試時她有開出期望薪資，不過隨即遭到打槍「有困難，不太可能」，不過如今的薪水卻遠超她當初的期望薪資。

原PO坦言，這件事讓她搞得一頭霧水，也不知道是真的加薪還是單純打錯數字，讓他好奇詢問，是否有可能公司核薪跟實際發薪水不同，還是入職後公司又直接加薪，也擔心是人資輸入錯誤的可能，好奇詢問若發生這種狀況「大家會選擇去問人資還是默默接受呢」。

貼文曝光，引來網友回應，「建議主動問一下，免得未來說發錯了，跟你討回，留下email 證據，若沒發錯恭喜加薪」、「上班不足一個完整月，結果還領的比預期多，那應該是發錯的機率比較大吧」、「感覺高機率是算薪水的人出錯，還是主動詢問吧！雖然是對方的疏失，但還是不要落人口實」。