女主任「請半年育嬰假」…復職變站櫃檯！9年努力全沒：後悔生小孩

生活中心／倪譽瑋報導

▲一位媽媽請了6個月的育嬰假。（示意圖／翻攝自Pixabay）

育嬰假回來後被降職！一位媽媽訴苦，自己在公司工作9年、當上主任，她在近期請了育嬰假，6個月後，這位媽媽辦理復職後，職位從原先的主任被換成「站櫃檯」，她無奈高呼「請育嬰假是什麼天大的罪過嗎？」有過來人看到，對此表示有感，也有人建議她收集資料進行申訴，或選擇直接離職。

昨（23）日，一位媽媽在「匿名公社」發文訴苦，她在公司「熬了9年」當上主任，6個月前她向公司請育嬰假，公司同意會保留她的職位，只是不保證在原單位。半年過去，這位媽媽辦理復職，公司卻不讓她回歸原本的職位。

她透露，除了在育嬰假期間的代理人坐上她的位置外，「現在把我降成櫃檯，不但職稱狂降，連薪水也是」，她向公司反映，但對方稱自己合法，「想去勞工局申訴就去」。對此，她感到超無奈，「完全不講情面，好像我活該一樣」，覺得不甘心，也有點後悔生小孩。

貼文底下，有過來人跳出來分享，「我跟你一樣，做了9年多，也幫公司建立很多規則，也是主任，但我育嬰留停時，就已經預想到會有這種狀況，所以育嬰留停期間後期，我就開始準備面試找新工作了」、「我也有一樣的情況，代理人取代了我的地位，然後感受很差，雖然變輕鬆了，但也感受到沒人尊重自己，跟生孩子前差很多」。

也有人給原PO建議，「這種事，不能容忍，去勞工局申訴是你的權益」、「你看看薪資條，如果是本薪調降，那你就可以去申訴了，本薪不能在勞工未同意情況下調降」、「勸你離職，以你的資歷可以找到更好的工作」、「建議去向勞工保險局了解一下」。目前原PO尚未公開下一步的打算。